HRプロとはHRサミット2023 ONLINE 講演録
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HRサミット2023 ONLINE 講演録「働き方改革」から「働き方革命」へ向かう現代、HRに求められる変化と“新しい標準”とは
新型コロナウイルス感染症のパンデミックを経て、私たちの働き方は劇的に変化した。これにより、HRにも大きな変革が求められている。ここでは現代の働き方のトレンドを整理しながら、その中でHRの専門家が“新た...
2023/11/07
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録「リスキリング」の重要性を人的資本経営やキャリア開発の観点から紐解いていく
岸田首相が「個人のリスキリング支援に5年で１兆円を投じる」と表明し、注目度が高まっているリスキリング。リスキリングとは、「新しいスキルを身につけ実践し、新しい業務や職業に就くこと」を指す。なぜ今、その...
2023/11/01
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録「絶対悲観主義」が人的資本や個人の能力を引き出す一つのカギとなる
自分の思うようにいくことはなかなかない。むしろ、上手くいかなくても当たり前だというくらいのスタンスで臨んだほうが、自分の才能やセンスを発揮しやすくなる。それが、一橋ビジネススクール特任教授、楠木建氏が...
2023/11/01
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録社員の自律的な学びを促進する日立グループの「DX人財育成」と「リスキリング」
ビジネス環境の変化に対応できる人財の確保、とりわけDX人財の育成およびリスキリングは、多くの企業にとって喫緊の課題である。日立グループでは、コーポレート・ユニバーシティの株式会社 日立アカデミーが、そ...
2023/11/01
テーマ別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録人的資本経営における「エンゲージメント」の位置づけと、「サーベイ」が果たす役割とは
人的資本経営においては、経営戦略と人材戦略を連動させ、人材価値を最大化することが不可欠である。その際の極めて重要な指標となるのが、働く人の「エンゲージメント」だ。従業員が仕事や組織にどれだけ主体的に関...
2023/10/30
組織風土 人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRサミット2023 ONLINE 講演録変化する人事の役割――カギとなるのは「創造性」と「エンゲージメント」
本講演では、ロンドン・ビジネス・スクール経営学教授 リンダ・グラットン氏が、企業を取り巻くさまざまな環境変化の中で、何が働く人たちのエンゲージメントを高めるのか、人事が果たすべき新しい3つの役割とは何...
2023/10/30
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録不確実性の高い時代に求められる「共創マネジメント」と「ファシリテーター型リーダーシップ」
不確実性の高い時代となり、これまでの経験が通用しなくなっている昨今。株式会社HackCamp 取締役 副社長 矢吹博和氏は、「マネジメントスタイルのアップデート」の必要を解き、これからは「ファシリテー...
2023/10/30
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録「事業戦略」と「パーソナリティ」から紐解く、自社に求められる未来のリーダー人材像
近年、どの企業にとっても「若手リーダーの成長や育成」は重要な課題である。だが、なかなか有効な手立てを打てていないのが実状だ。本講演では、株式会社マネジメントサービス センター（以下、MSC）の山崎 瑞...
2023/10/26
人材育成・研修全般 組織風土 -
HRサミット2023 ONLINE 講演録自発的成長に向けた日本における「リーダーシップ開発」の課題とポイント――世界最大規模のリーダーシップ調査から読み解く
劇的に変りゆく外部環境に合わせて、いかに人材の成長を促進させ、組織力を高めていくか。これは経営層や人事にとって、大きな課題と言える。その解決の糸口になるのが、組織を率いていくうえで重要な「リーダーシッ...
2023/10/26
人材育成・研修全般 組織風土
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