HRプロとはシステム・アウトソーシング全般のイベント・講演録一覧
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システム・アウトソーシング全般
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HRプロ編集部 特別取材記事“分身ロボット”が切り拓く障がい者雇用の未来――テレワークの新たな選択肢に
株式会社オリィ研究所と障害者雇用ドットコムが2024年10月17日、東京・中央区の「分身ロボットカフェ DAWN ver.β」で「障害者雇用の今と未来：分身ロボットカフェで学ぶ実践事例と最前線」と銘打...
2024/10/29
人事・労務全般・その他 人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ編集部 特別取材記事生成AIが人手不足解決のカギに！ Thinkingsが「HR領域の『AI活用』最新トレンドと展望の発表会」開催
Thinkings株式会社は、2024年5月29日に東京・中央区のThinkings本社にて「HR領域における『AI活用』最新トレンドと展望の発表会」を開催。AI専門メディア「AINOW」の編集長であ...
2024/05/30
採用全般 人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
日本流グローバル化への挑戦第19話：日本は「Group Think（集団浅慮）」を抜け出してイノベーションを起こす必要がある！
今月は、「CQIサービス」が「HRテクノロジー大賞」の「採用サービス部門優秀賞」を受賞したことを記念して行われた、特別講演会の初日の様子をお届けします。「多様性がもたらす日本企業の革新」というテーマで...
2020/10/30
人材育成・研修全般 システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】脱「紙・はんこ」に向けたペーパーレス化・電子化の課題とポイントとは――ラクスメディア向け説明会レポート
2020年6月29日（月）、クラウド経費精算システム「楽楽精算」を展開する株式会社ラクスがメディア向け説明会を開催した。主なテーマは、テレワーク拡大で注目を集める「紙・はんこ」問題について。働き方改革...
2020/08/26
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】2020年代に企業と個人が求められるアクションを予見する「働き方改革×DXセミナー」開催
2019年11月、東京都中央区にて、HRプロ、一般社団法人働き方改革コンソーシアム（CESS）、株式会社チームスピリットの運営による「働き方改革×DXセミナー」が開催された。令和元年は“働き方改革本格...
2020/01/06
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録米国HRテクノロジー最新動向2018 ～HR Technology Conference & Exposition 2018速報～
2018年9月11日～14日に行われた、世界最大規模のHRテクノロジーに関する最新事例やサービスが共有される「HR Technology Conference & Exposition 2018」。世...
2019/01/23
システム・アウトソーシング全般 -
HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】HRテクノロジー最新動向と採用×Techを用いたTAIS（タイス）の実例紹介
国内の新卒採用市場における人材獲得競争は、ますます加熱している。学生がエントリーする企業の数が減ったことや、就活が短期決戦化していることから、数を集めて大きな母集団を形成する従来型の採用手法が通用しな...
2018/12/26
システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録【「第2回 HRテクノロジー大賞」大賞受賞企業講演】 日本アイ・ビー・エムのHRテクノロジー活用事例
世界170ヵ国以上で事業を展開し、約37万人の社員を擁するIBMコーポレーション。テクノロジーを駆使しながら、いかに多様な人材の活躍を支援し、マネジメントや経営戦略の効率化につなげているのか。「第2回...
2018/12/05
人材育成・研修全般 システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録HRテクノロジーコンソーシアム「ヘルステックとHRテクノロジーの未来」
■講師： 株式会社KDDI総合研究所 教育・医療ICTグループ 米山暁夫氏 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ KDDI総合研究所では、ヒトの「アタマ」と「ココロ」と「カラダ」の健康増進を目指した研究に...
2018/11/22
福利厚生・安全衛生 システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録激変するデジタル社会と日本企業の未来 ～IT革命時代のマネジメントはどうあるべきか～
テクノロジーを駆使したイノベーションにより、順調な経済発展を遂げる諸外国をよそに、日本経済はこの20年間停滞しています。資金力、技術、人材という「経営の三種の神器」を持ちながら、インパクトのあるイノベ...
2018/11/19
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録HRテクノロジーの最新動向
現在、日本産業の中で最も成長していると言われる「HRテクノロジー領域」。第4次産業革命が進む中、国を挙げての産業施策「人づくり革命」「生産性革命」とはどのようなものなのか。その先にある、「ワークライフ...
2018/11/14
システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録自分の人生に集中できる生き方 ～JINS MEMEとThink Labで成したい世界～
低価格メガネでメガネ業界の常識を変えた株式会社ジンズ。同社が今取り組むのが、人の集中を測るデバイスとしてメガネを活用し、その成果を元に集中できる空間を作ること。メガネ型デバイスの「JINS MEME」...
2018/11/13
システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録第四次産業革命の時代、日本企業は人材力をいかに高めるべきか ～「人材力研究会2018年報告書」（経済産業省／中小企業庁）を読み解く～
第四次産業革命等を背景とした産業構造の変化が急速に進む中で、これからの産業を支えるための人材力の強化が大きな課題となっている。そこで経済産業省では人材力強化について検討する研究会を設置し、多角的な検討...
2018/11/12
システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録最新のHRテックとその応用 ～ここまで来たAIとビッグデータ、そしてデジタル・トランスフォーメーション～
知っているようで難解な部分もあるビッグデータとAI、そして最新のトレンドであるデジタル・トランスフォーメーション。HR領域に関係のありそうなテクノロジーについてサムトータル・システムズ代表取締役社長の...
2018/11/12
システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録デジタルトランスフォーメーションへの対応 ～新しいビジネスモデルへの対応と教育～
現代企業は既存のビジネスから脱却し、デジタル化による新たなビジネスモデルを創出すること、すなわちデジタルトランスフォーメーションが求められています。マインドセットも含めてデジタルに精通した人材を育成し...
2018/11/12
人材育成・研修全般 システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録【HRサミット2018】 オープンセッション開催レポート
9月19日から21日まで3日間にわたって赤坂インターシティコンファレンスにて開催されたHRサミット2018。今年は会期中の1日2回、人事関連の6つの団体がオープンセッションを行った。19日は、一般社団...
2018/11/09
採用全般 人材育成・研修全般 システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録優秀な人材を逃さないための、採用マーケティングとは ～HRテクノロジーで戦略人事を実現する～
人材獲得競争の時代、求められているのは積極的・能動的な攻めの採用です。激しい競争のなかで生き残るための鍵は、“採用マーケティング”という考え方のなかにある。株式会社ビズリーチの古野了大氏はそう語ります...
2018/11/01
人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録HRテクノロジー先進企業が語るHRテック導入から浸透まで
講師： パーソルキャリア株式会社 コーポレート本部 戦略人事統括部 エグゼクティブマネジャー 加々美 祐介 氏 株式会社ネオマーケティング 管理本部 人事・広報戦略室 統括責任者 萩原 健太 氏 株式...
2018/10/29
システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2018／HRテクノロジーサミット2018講演録「第3回HRテクノロジー大賞」授与式
経済環境の激しい変化、少子高齢化、グローバル化が急速なスピードで進む中、企業人事は、環境変化をキャッチアップするだけでなく、率先して変革を推進する主体である必要があります。また、ビジネスへの貢献を視点...
2018/10/23
システム・アウトソーシング全般 -
HRサミット2017／HRテクノロジーサミット2017講演録「第2回 HRテクノロジー大賞」授与式開催
これまで人事領域では、得てしてエビデンス・データの乏しい感覚的なものに左右されがちでしたが、最近では、具体的なエビデンス・データを出し、企業の業績や生産性向上に人事がどのように貢献しているかが求められ...
2017/10/31
システム・アウトソーシング全般
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