HRプロとはNEWなぜ社長は理念浸透したがるのか？「理念浸透」で従業員エンゲージメント向上を実現する秘訣
掲載日：2024/11/15
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
理念浸透がエンゲージメント向上につながる理由や、実際に理念浸透によって社員の帰属意識や仕事へのモチベーションが上がった事例を紹介します。
組織を活性化したい
理念浸透が組織活性化につながるまでのプロセスを紹介しながら、組織を活性化するために行う施策について解説します。
自社の生産性を高めたい
理念浸透はエンゲージメントだけでなく組織の生産性を高める効果があります。生産性向上につながる理念浸透を実現する方法についてご紹介します。
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資料の内容
理念浸透によって生じる会社側・社員側へのメリットや、理念浸透がうまくいかない要因などを解説します。
理念浸透に成功した企業事例から、「自社が理念浸透するためには何が必要か」を紐解ける内容になっています。
▼こんな方におすすめ
・社長や上司が理念浸透を進めたがっている
・理念浸透のメリットに腹落ちしていない
・施策を打っているものの、理念が浸透していない
会社情報
| 社名 | ourly株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田一丁目5番1号 A-PLACE五反田駅前ビル５階 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 坂本良介 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 40名 |
