HRプロとはNEW【お役立ち資料】"チェックリスト付き"離職防止のために企業ができること
掲載日：2025/02/10
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
◎離職防止のために企業ができることや、そのポイント
◎離職防止に寄与する組織づくりに役立つサービスのご紹介
資料の目次
1.離職防止のために企業ができること チェックリスト2.離職防止のために企業ができること【 解説編1～3】
3.弊社ALL DIFFERENTが提供するサービスのご紹介
＼お役立ち資料公開しました ／
"チェックリスト付き"離職防止のために企業ができること
人手不足が叫ばれる昨今、企業にとっては社員の離職防止と長期定着・活躍を
目的とする「リテンション・マネジメント」の重要性が高まっています。
当社にも多くの企業から、新卒・中途問わず社員の離職防止に関する
お悩みが寄せられます。
本資料は、「離職防止」「社員の定着」において多くの企業を伴走支援してきた
当社の知見をまとめ、企業が取り組むべきポイントを「チェックリスト形式」でまとめています。
ぜひ、貴社の離職防止に向けた取り組みにお役立てください。
また、当社ALL DIFFERENTが提供する
離職防止に寄与する研修サービスもご案内しております。
貴社の組織開発の一つとしてご検討ください。
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このような課題や要望をお持ちの企業におすすめの資料です！
・人は採用しづらくなっているが、離職率がなかなか改善しない
・離職防止に向けて、具体的な課題とテコ入れをすべきことがわからない
・離職防止につながる、組織づくり・仕組みづくりに有効なサービスを知りたい
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本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
