HRプロとはNEW【お役立ち資料】女性活躍推進がもたらす企業成長とその取り組みとは～多様性を組織の力に変える～
掲載日：2025/01/07
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
◎女性活躍が企業へもたらすメリットとは
◎女性が働きやすい職場づくりに必要な3つの要素とは
◎弊社ALL DIFFERENTが提供する女性活躍推進を支援する研修サービスについて
資料の目次
1.女性活躍推進の実情2.女性が活躍する企業のメリット
3.女性が働きやすい職場環境の構築
4.ALL DIFFERENTが提供する研修サービスの紹介
＼お役立ち資料公開しました ／
女性活躍推進がもたらす企業成長とその取り組みとは～多様性を組織の力に変える～
近年、日本社会は急速に変化し、
多様な働き方やライフスタイルが求められるようになりました。
特に、女性の社会進出は大きなテーマとなっており、
女性が働きやすい環境を整えるための法整備が進められています。
その中でも、2016年に全面施行された「女性活躍推進法」は、
職場での女性活躍を促進する重要な一歩となりました。
政府主体となって、女性が活躍できる職場環境の整備を推進している一方、
その推進が十分ではない企業が少なくないのが現状です
本資料では、企業が女性活躍推進に取り組む必要性や、
企業にもたらされるメリットについてご紹介します。
また当社ALL DIFFERENTが提供する、
女性活躍推進を支援する研修サービスもご案内します。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
このような課題や要望をお持ちの企業におすすめの資料です！
・女性活躍を推進したいが、何から取り組むべきかが分からない
・女性管理職を増やしたいが期待通りの成果をあげられていない
・女性社員の定着と活躍を実現させるための効果的な施策や企業事例を探している
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
