HRプロとは人材育成・研修全般の連載・コラム一覧
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人材育成・研修全般
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Inside HR－人事はここを見ている『鬼滅の刃』が教えてくれる「戦略の重要性」と「後継者育成の難しさ」【47】
昨年、少年ジャンプの人気マンガ『鬼滅の刃』が日本社会に大ブームを巻き起こしました。マンガだけではなく、アニメ化や映画化に日本中が沸き立ち、その勢いはいまだ衰える様子がありません。ビジネスシーンでも、ア...
2021/02/12
階層別研修 人材育成・研修全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント「障害者雇用率2.3％」に備える【1】障がい者雇用の該当企業になったときにおこなうべき「3つのこと」
「障害者法定雇用率」が令和3年3月1日から引き上げられます。これにともない、民間企業の雇用率は2.2％から2.3％となり、障がい者雇用の対象企業が広がります。新たに障害者雇用率の該当になった企業、担当...
2021/02/11
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「新入社員研修」の目的とは？ 代表的なカリキュラムや外部依頼のメリットも紹介
新卒採用を行っている企業であれば、配属前の新入社員教育は不可欠といえる。学生と社会人はどこが違うのかを認識するとともに、社会人としてスタートするにあたって必要となる基本的なビジネス知識・スキルを身に付...
2021/02/09
階層別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「1on1」の目的やメリットとは？ 部下との接し方や企業事例も解説
定期的に上司と部下が1対1で面談を行う「1on1」は、近年注目されているマネジメントの手法だ。シリコンバレー発祥の1on1は、部下の成長をサポートするとともに円滑なコミュニケーションにも役立つ。国内の...
2021/02/05
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント企業が障がい者雇用で活用できるサポート機関とは【5】障害者職業能力開発校、特別支援学校を活用する
障がい者雇用を進めていくときに活用したいのが、障がい者雇用に関わる支援機関です。しかし、障がい者雇用に関わるサポート機関は複数あるため、それぞれの機関の違いや、どのように活用できるのかわかりにくいとい...
2021/02/04
採用全般 人材育成・研修全般 システム・アウトソーシング全般 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第30回：SWP（Strategic Workforce Planning）実施に際したテクノロジーの必要性とポイント
第29回では、「SWP（Strategic Workforce Planning）の外観と実現できる世界」について説明する中で、SWPを（表計算シートなどを用いて）マニュアルで行おうとすると、データ量...
2021/02/03
人材育成・研修全般 人事・業務システム システム・アウトソーシング全般 -
戦略的人的資源管理から見えてくること【全3回】日本型雇用の先にある人事の姿とは？【第1回】 地殻変動をメタファーでとらえる
近年にない地殻変動に揺れる企業人事。ジョブ型雇用への転換が問われる今、起きている現象を人的資源管理の原点に立って冷静に見つめてみると、ニューノーマル時代の人事の姿が見えてくる。そんなこれからの人事につ...
2021/02/01
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「リカレント教育」の意味や必要性とは？ メリットや企業・大学別の事例も紹介
「人生100年時代」を迎える日本では、終身雇用が当たり前だった社会から、1社にこだわらず転職することも当たり前となり、恒常的なスキルアップや知識のアップデートが必要となっている。そこで注目されているの...
2021/01/28
人材育成・研修全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント企業が障がい者雇用で活用できるサポート機関とは【4】「障害者職業センター」、「障害者就業・生活支援センター」を活用する
障がい者雇用を進めていくときに活用したいのが、障がい者雇用に関わる支援機関です。しかし、障がい者雇用に関わるサポート機関は複数あるため、それぞれの機関の違いや、どのように活用できるのかわかりにくいとい...
2021/01/21
採用全般 人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説採用や育成で注目の「タレントマネジメント」とは何か？ 定義や目的を整理し、導入フローもチェック
「タレントマネジメント」は、自社に在籍する人材の能力を最大限に引き出すために個々が持つスキル等を把握し、配置や育成を行うマネジメント手法である。採用から人材育成、選抜まで人事のあらゆる領域に関わるため...
2021/01/21
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
よくわかる研修開発のポイント第6回：社内で研修講師を選定する際に必要なポイントとは
研修会社に依頼する、外部から専門家を招いて講演してもらう、ということだけが「研修」ではない。もちろん、外部講師にしかできない内容や、社内の事情から外部講師が行なった方がふさわしいであろう「研修」はある...
2021/01/12
人材育成・研修全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント企業が障がい者雇用で活用できるサポート機関とは【3】就労移行支援事業所を活用する
障がい者雇用を進めていくときに活用したいのが、障がい者雇用に関わる「支援機関」です。しかし、障がい者雇用に関わるサポート機関は複数あるため、それぞれの機関の違いや、どのように活用できるのかわかりにくい...
2021/01/07
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第31話：大蔵省VS司法省の大喧嘩が勃発――渋沢栄一&井上馨と江藤新平の対立
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する（編集部）。
2020/12/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
よくわかる研修開発のポイント第5回：「ID（インストラクショナルデザイン）理論」の原則と期待できる研修効果
「研修」というと、参加者は講義をただ座って聞くだけ、と考えていないだろうか。そのような講義型の研修に比べ、より効果的かつ効率的に研修を設計・実施するための概念がある。教育工学や心理学等の研究成果が蓄積...
2020/12/22
人材育成・研修全般 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第30話：日本初の国立銀行を設立へ
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する（編集部）。
2020/12/18
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『企業競争力を高めるこれからの人事の方向性』労務行政研究所・編（労務行政）
Withコロナ時代を勝ち抜く人事部変革の在り方。人事マネジメントの未来を見通す「22テーマ」を公開！（2020年10月26日刊行）
2020/12/17
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
書籍・本 紹介／レビュー『会話からはじまるキャリア開発』著：ビバリー・ケイ／ジュリー・ウィンクル・ジュリオーニ／訳：佐野シヴァリエ有香（HUMAN VALUE）
成長を支援するか、辞めていくのを傍観するか。組織全体で「キャリアを育む」カルチャー作り！（2020年8月29日刊行）
2020/12/15
人材育成・研修全般 組織風土 人事制度 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第29話：劣悪貨幣の改善と、不意の訪問客・西郷隆盛の器
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する（編集部）。
2020/12/10
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
Inside HR－人事はここを見ているテレワーク・DX・ジョブ型雇用～新型コロナウイルスに見舞われた2020年の人事3大トピックを振り返る～【43】
2020年も気づけば年の瀬。今年は新型コロナウイルスの影響で、身も心も落ち着かず、あっという間の1年だったのではないでしょうか。私たちはいま、1年前には誰もが予想もしていなかった状況にいます。日々の暮...
2020/12/10
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント企業が障がい者雇用で活用できるサポート機関とは【1】相談機関と訓練機関・学校
障がい者雇用を進めていくときに活用したいのが、障がい者雇用に関わる支援機関です。しかし、障がい者雇用に関わるサポート機関は複数あるため、それぞれの違いや、どのようなことに活用できるのかがわかりにくい、...
2020/12/10
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他
