HRプロとは連載・コラム一覧
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ロッシェル・カップが考察する日本のFuture of work「ジョブ型人事」は、人事制度の全面的な見直しがあってこそ価値がある
日本における人事の世界では、数年ごとに新しい流行語が生まれています。少し前までは「働き方改革」が流行していました。しかし、今では「ジョブ型人事」にその座を譲り、この言葉を多くの場面で耳にします。しかし...
2021/08/16
人事制度 人事・労務全般・その他 -
Inside HR－人事はここを見ている人事と科学の関係：「人事」に関連する研究にはどのようなものがあるのか【59】
人事の仕事には「経験と勘」に裏打ちされた実践が重要で、科学的な理論は関係ない。人事担当者の中には、そう考える方も少なくないでしょう。しかし、私たち人事部門の担当者が日常的に目にする業務内容の多くが「主...
2021/08/13
階層別研修 テーマ別研修 組織風土 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント人事が障害者手帳を確認・把握するときにおさえておくべきポイント
障がい者雇用に携わっていると、「もしかして社内に障害者手帳を持っている社員がいるのではないか」と考えることがあるかもしれません。特に、障がい者雇用率が未達成の場合には、社内に該当者がいないかを確かめた...
2021/08/12
採用全般 人事・労務全般・その他 -
特別読み切り新型コロナウイルス感染症で炙り出されるBCPの必要性――経営者が考えるべき「リスクマネジメント」の在り方とは
コロナ禍との闘いもすでに1年半以上が経とうとしており、企業経営も大きな打撃を被っている。これまでは、対症療法としての「雇用調整助成金」や「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」などで急場をし...
2021/08/11
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務コロナ禍を機に、企業経営における「リスクマネジメントの在り方」を再考しよう
コロナ禍との闘いもすでに1年半以上が経とうとしており、企業経営も大きな打撃を被っている。これまでは、対症療法としての「雇用調整助成金」や「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」などで急場をし...
2021/08/11
人事・労務全般・その他 -
次世代リーダー育成の最前線から異業種、多様な人材が交わることで生まれる想定外の「イノベーション」
これまでの記事ではALIVEで行われているリフレクションについての内容や考察、そこで交わされるコミュニケーションの有用性について触れてきた。今回は、多様な人材が交わりあうALIVEプロジェクトという枠...
2021/08/06
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
社労士が解説する人事と労務2021年4月より施行された「高年齢者雇用安定法」の改正、主な内容や受給できる助成金について確認しよう
70歳までの就業確保措置を求められる「高年齢者雇用安定法改正」が、2021年4月から施行された。働く意思のある高年齢者が、その能力を十分に発揮できる環境を整備するため、従業員が70 歳になるまで何らか...
2021/08/05
人事・労務全般・その他 -
VUCA時代の人財・経営戦略論コロナ禍こそ経営改革を。経営コンサルティング会社活用のすすめ【後篇】
前編では、経営改革の指南役である「戦略コンサルティング会社」について、経営コンサルティング会社の歴史と種類、日本企業とのこれまでの関わりについて紹介しました。後篇となる本稿では、私が過去に見たり経験し...
2021/08/05
組織風土 人事・労務全般・その他 -
社長の年金第13回：万が一の時、社長は家族にどんな年金を残せるのか＜法人・代表取締役編＞
もしも、社長に万が一のことがあり不幸にも他界してしまった場合、残された遺族は国の年金制度からどのような支援を受けられるのか。前回の「個人オーナー編」では、男性の個人オーナーが他界したケースを例に考えて...
2021/08/04
雇用管理・賃金 -
社労士が解説する人事と労務チームビルディングに役立つミーティングの方法とは～毎日の「報・連・相」でコミュニケーションを～
新型コロナウイルスの影響で時差出勤やテレワークを導入する企業が増え、「チームメンバーと顔を合わせることが減った」、「チームメンバーが何をしているのかわからない」といった課題をお持ちの方もいらっしゃるの...
2021/08/03
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「コンセプチュアルスキル」の意味や育成の具体例とは？ 育成トレーニングの前におさえておきたい10の構成要素も紹介
マネジメント層には、目の前の仕事を滞りなく進めていく「業務遂行能力」や、組織内あるいは外部と良好な人間関係を築く「人間関係能力」のほかに、「概念化能力＝コンセプチュアルスキル」も求められる。半世紀以上...
2021/07/30
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
Inside HR－人事はここを見ている人事と科学の関係：人事が科学される時代が来た【58】
最近、人事の課題が以前にも増して高度になりつつあります。その背景には、終身雇用制などの日本型人事制度が終焉して「ジョブ型雇用制度への切り替え」が進み、加えて新型コロナウィルスの影響で働き方も急激に変わ...
2021/07/30
人材育成・研修全般 人事制度 -
HRの注目ワード徹底解説「マミートラック」の意味とは？ 退職やモチベーション低下を防ぐための対策も解説
「マミートラック」とは、産休・育休から復帰した女性が比較的責任の軽い仕事の担当になる、昇進・出世コースから外れるといった状況になることを指す。育児休暇などから復帰した従業員のフォローを誤れば、社員のモ...
2021/07/29
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
社労士が解説する人事と労務「パワハラ」を起こすリスクが高い行動パターンを具体例で解説。加害者とならないためのポイントとは
数あるハラスメントの中でも「パワハラ」の相談件数は多く、その中でも「上司から部下に対するもの」が特に多く見られます。上司側は「適切に指導した」と思っていても、部下がそれを「パワハラ」と受け取ってしまう...
2021/07/29
人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒントストレスを感じずに精神障がい者と働くための３つの秘訣
障がい者雇用は、身体／知的／精神と障がいの種別ごとに進められてきました。平成18年以前は、障がい者雇用率のカウントは身体／知的障がい者が対象でした。これが、平成18年に、義務化ではないもののカウント対...
2021/07/29
キャリア採用 採用全般 福利厚生・安全衛生 -
HRの注目ワード徹底解説「ヒューマンスキル」の意味や活用事例とは？ 向上させるために何を意識してトレーニングすればよいか
ビジネスにおけるグローバル化やダイバーシティの推進などを背景に、この数年、多様な人材へのマネジメントがこれまで以上に求められている。特にマネジメント層は、様々なバックボーンや価値観を持った従業員一人ひ...
2021/07/28
テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第124回 「学生の内定率」や「企業の内定充足率」上昇の裏側では何が起こっているのか
ProFuture代表の寺澤です。 7月2日に発表された産業能率大学 総合研究所の「2021年度 新入社員の会社生活調査」によれば、今春の新入社員に就職活動を振り返ってもらったところ、「かなり大変だっ...
2021/07/28
新卒採用 採用全般 -
社労士が解説する人事と労務「コロナ禍」は経営戦略の転換を促し、人材確保の考え方も変える
新型コロナウイルス感染症がいつ収束するとも予測がつかない昨今。この状況は、企業経営にも大きな影響を与えているだろう。筆者には、この「コロナ禍」という節目にあたって、優れた経営者ほど“正常性バイアス”に...
2021/07/27
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「CHRO」の役割や人事部長との違いとは？ 必要なスキルや能力、企業事例なども解説
近年、経営判断のスピード化に伴い、経営戦略に合わせた人事施策や人事戦略の必要性が高まっている。それに伴い、経営視点と人事視点の両方を兼ね備えた「CHRO（最高人事責任者）」を導入する企業が増えつつある...
2021/07/27
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「アート思考」の意味やデザイン思考との違いとは？ フレームワークや企業事例なども解説
ビジネスにおいて、新しい取り組み、技術が次々に生み出されている今。これまでの常識に捉われていれば、あっという間に市場から取り残されていくだろう。そんな技術革新や市場変化のスピードが速いなか、注目されて...
2021/07/27
テーマ別研修 人材育成・研修全般
