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『新人育成3つのスキル』と『自律型人材を育む5つのアプローチ』

ジャンル：

キーワード：

新卒採用（2023年卒）内定者フォロー（新卒採用）新卒採用（2024年卒）

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
提供会社：	株式会社リアライブ

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

「どうやって人を育てるか」
それは、組織における永遠のテーマかもしれません。
人に関心を持つことは人材育成の要諦です。

あるアンケートによると、新人や若手が成長・定着しない理由の一つに、「先輩やトレーナー、上司が無関心だった」という声が多く挙がっています。

部下や後輩にしっかり向き合う姿勢はとても大切です。
一方で、リモートワーク環境下における『向き合い方』について、明確な解が見い出せずにいる方も少なくないのではないでしょうか。

本セミナーでは、リモート環境下においても有効に作用する『新人への向き合い方としての3つのスキル』についてご紹介いたしますとともに、新人自身が早期に『自分・仲間・会社・仕事・顧客と向き合う』ようになることで、いかに自律型人材に成長するか、についてもご紹介いたします。

新人の早期離職低減および早期戦力化に効果的な実践的メソッドをお伝えします。

＜セミナー内容＞
・新人への向き合い方としての3つのスキル
・自律型人材を育む5つのアプローチ方法

＜解決できる課題＞
・主体的な人材を育成したい
・新人への向き合い方に悩んでいる
・リモート環境下で新人を育成する方法を知りたい
・早期離職に悩んでいる
・外部研修に興味がある

登壇講師

鶴野敬文氏
Vice President

株式会社リクルートに入社。「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、3年間で延べ3500名を超える若者の就職支援に携わる。
2010年、人事コンサルタントとして独立。中小・ベンチャー企業を中心に新卒・中途採用支援及び企業文化診断プログラム、若年層～幹部候補社員向け早期即戦力研修プログラムの開発・運営に取り組む。2012年4月、代表柳田と共に株式会社リアライブ設立。

会社情報

社名	株式会社リアライブ
住所	■本社〒106-0032 東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7階（地図） TEL：03-5797-7104 FAX：03-5797-7114 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分
代表者	松島悟
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	50名