受け入れ前に必ず知っておくべき
「Z世代」新入社員の特徴と、OJTで外せないポイント
デジタルネイティブと呼ばれて久しい「Z世代」新入社員ですが、
こうした新入社員を活かすのも潰すのも、すべては現場のOJT次第。
現場で活躍できる新入社員を育成するには、
OJTを「成り行き任せ」や 「経験頼み」にしないのはもちろん、
人事・教育担当者や、現場のOJT担当者が
Ｚ世代新入社員の傾向や特徴を理解し、
適切な指導方法で接することが重要です。
本セミナーでは、知っておくべき Z世代の特徴から、
当社の意識調査に基づいた、「近年の新入社員の考え方」を紹介。
そのうえで、Z世代の新入社員との向き合い方や
OJTで外せないポイントを徹底解説します。
新入社員育成にお悩みの人事・教育担当者、現場管理職の方は
ぜひご参加ください。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
Z世代新人育成のためのOJT 手遅れになる前にやるべきこと
1．Z世代新人、そして今年の新人の傾向
2．新人のOJTがうまくいかない要因とは？
3．自社のOJTを機能させるために
4．まとめ
*内容は変更になる場合がございます
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※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※ 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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