新卒社員の離職防止は
上司・先輩社員の「指導力」がカギを握る！
「優秀な新卒社員を採用できたと思ったら、1年も経たずに辞めてしまった」
「新卒社員がなかなか定着せず、その理由もよくわからない」
「新卒社員の離職防止に取り組んでいるが、効果が見られない」
新卒3年以内の新人・若手の離職率は約3割と言われている中、
経営者や人事担当者の方を悩ませる、新卒社員の早期離職。
その理由を解明するにはまず、新卒社員が仕事・会社に望んでいることを
しっかり把握しておくことが重要です。
本セミナーでは、当社で実施した新卒社員の意識調査の結果を踏まえ
新卒社員が会社や仕事に対して本当に望んでいること、
そこから導き出せる、離職防止への「3つのポイント」を解説します。
特に重要なのは、上司・先輩社員による関わり方と「指導力」。
具体的な指導方法など実践ノウハウをご紹介します。
経営者や人事・教育担当者、部下の育成に携わる管理職の方は
ぜひ奮ってご参加ください。
*本セミナーは2023年開催「新卒社員の"離職率低下"を実現するために企業が取り組むべきポイント」セミナーと一部内容が重複します。予めご了承ください
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
新卒社員を辞めさせない 上司・先輩の「指導力」
1．社員が仕事・会社に望んでいること
2．離職防止のポイント
3．まとめ
*内容は変更になる場合がございます
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※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※ 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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