HRプロとはNEW【調査レポート】若手社員1200名の意識調査2024 精神支援編
掲載日：2025/01/16
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資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
１、若手社員に聞いた「上司や先輩からの精神支援の実感度合い」とは
２、若手社員に聞いた「精神支援をしてくれる相手」とは
３、若手社員に向けて行われている具体的な精神面での支援の内容
資料の目次
１、背景２、調査結果の概要
３、調査結果の詳細
４、まとめ
５、調査概要（調査対象者や調査時期、調査方法、サンプル数、属性など）
【調査レポート】若手社員1200名の意識調査2024 精神支援編
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▼この資料でこんなことがわかります！
１、若手社員に聞いた「上司や先輩からの精神支援の実感度合い」とは
２、若手社員に聞いた「精神支援をしてくれる相手」とは
３、若手社員に向けて行われている具体的な精神面での支援の内容
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ALL DIFFERENTでは、経営者・人事の皆さまにとって
人材育成・組織開発のヒントとなるような調査を実施しています。
日本で深刻化する少子高齢化に伴う労働力不足を背景に、企業が成長していくためには、
組織の要でもある労働者一人ひとりの能力を最大限に発揮していくことが必要不可欠です。
しかし、厚生労働省の調査結果*によると、仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスを感じる
労働者の割合は、半数を超えるといわれています。
組織力を最大化するためには、このようなストレスを軽減し、
仕事の意欲増進につながる精神支援のサポートが重要です。
そこで、本レポートでは、若手社員が精神面においてどれだけ支援をしてもらっているか、
精神支援の実態に関する調査結果をまとめました。
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本調査レポートが、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
* 厚生労働省「安全労働衛生調査（実態調査）」
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
