2025新春特別マネサポHRD無料セミナー：変革と共創で築く『2025年人材育成ビジョン』

2025年初回のマネサポHRD無料セミナーでは新春特別講演をいたします。

2025年、変化の激しい時代において、企業の成長と持続的な発展を支える
「次世代リーダー」の育成がますます重要になっています。
本セミナーでは、価値観が多様化する中で、若手・中堅社員の可能性をどのように
引き出し、組織全体のエンゲージメントを高めるべきかを深く掘り下げます。

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  古谷 治子氏

  マネジメントサポートグループ代表

  文京女子短期大学英文科卒業後、東京放送、中国新聞社での実務経験後、大学・短大等にて「就職支援講座」「ビジネス行動学」の講師を務める傍ら、心理学・カウンセリングを学ぶ。女性の自立を目的に開講した「マナーインストラクター養成講座」が雑誌等で取り上げられ話題となる。（株）マネジメントサポートを設立。ＣＳ概念を軸に、現状を踏まえたオーダーメイド型研修で企業の課題解決、業績アップ、組織活性化を支援する。ＣＳ能力検証診断、階層別・職能別教育、コーチング・カウンセリング・ストレスマネジメントなど企業人のモチベーション向上とスキルアップに貢献。これまでの登壇回数は4,000回を超える。「品格」「モチベーション」「スキル」をベースとする三位一体教育の第一人者として、全国のシンクタンクからの依頼は後を絶たない。「ＣＳクレーム応対検定基礎知識編」「ビジネスマナー検定」などのWeb検定も高い評価を得ている。

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  山根 浩二氏

  日本講師協会 講師

  リクルートグループにて6年間、主に制作部に所属し、企業の採用広告の企画・制作に携わる。その後独立、フリーランスとなり、主に中小企業を中心に広報コンサルタントとして経営戦略と連動したコーポレート・コミュニケーション戦略の企画・実施に携わる。
  現在、マネジメントコンサルティング会社の代表取締役社長としてエグゼクティブが右脳系思考法（想像力・直感・創造力・感性）をはたらかせ、組織の生産性を適正に高める仕事をする方法（Science）手法（Art）の開発と学習支援を行っている。