HRプロとは講師×人事:パネルディスカッション 【2023年新入社員のリアルと育成計画】
掲載日：2023/06/14
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資料の内容
この資料のポイント!
講師×人事:パネルディスカッション 【2023年新入社員のリアルと育成計画】
～260社、7000名の傾向分析をもとに教育方針・施策を熱く議論～
本資料は、2023年5月24日に開催された“マネサポHRD無料セミナー“における45分間のパネルディスカッションの模様を抜粋しております。本セッションは、経営・教育コンサルタント及び数多くの新人研修を担当した講師、そして、社内で長きにわたり人材育成にご尽力されている教育ご担当者にお集まりいただき、本年の新入社員の傾向分析をもとに、それぞれの立場からご意見を頂いております。この議論による洞察を貴社の今後の成長を促進するための教育施策やOJT指導の質の向上にお役立てください。
資料の目次
パネラー ：経営・教育コンサルタント：山根浩二日本講師協会理事：石橋敦子
スペシャルゲスト：株式会社タツノ：斎数様
司会進行 ：マネジメントサポート エグゼクティブパートナー 大森美貴子
高い視点からの経営・教育コンサルタントの洞察、そして今年度、最も多くの新入社員研修を担当した講師が見た新人のリアルな状況と教育の視点。さらに、人事担当者の豊富な知識と経験をご提供いただくことで、非常に深遠な議論を生み出しました。
コロナ禍が私たちの働き方、そして新入社員教育にどのような変革をもたらしたのか？ そして、人材を真の「人財」に育て上げるために、我々はどのようにアプローチすべきなのか？ これらの重要な問いについて、理論と実践の両方から議論が展開します。
議論は単なる考察に止まらず、貴社が直面する課題への具体的な解決策や教育プログラムを一新する貴重な手がかりを提供できたのではないかと思っております。
なお、この記事内で出てまいります「新人の傾向分析」は、今年度、弊社が実施させていただきました260社延べ7000名の研修を担当した講師のレポートおよびアンケートから言葉の頻出度を数値化した「2023年度新人研修講師レポート集計・分析」内容です。他社にないユニークな分析ですので、こちらの傾向分析結果も合わせてお読みいただくことにより、より貴社の教育施策、育成計画の参考になるかと存じます。ぜひ、合わせてお申込みください。
【2023年度新人研修講師レポート集計・分析】も併せてご確認ください。
分析のダウンロードはコチラ
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https://www.hrpro.co.jp/download_detail.php?ccd=00305&pno=31
会社情報
| 社名 | 株式会社マネジメントサポート |
|---|---|
| 住所 | （東京本社） 〒108-0014 東京都港区芝5-19-4 芝５ビル2階 （大阪支店） 〒564-0052 大阪府吹田市広芝町4－34 江坂第一ビル6階 |
| 代表者 | 代表取締役 古谷治子 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 社員数：20名 講師数：150名 |
