戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！
「人的資本経営」の実現に向けて、人材ビジョン・教育体系を見直し、最適な人材育成を推進する
「人材育成に関する無料相談会」
※各社1時間予定
本相談会で、事業戦略や経営戦略に基づき、あらゆる育成テーマをご提案できる専門コンサルタントとともに、未来の貴社に必要な人材育成を考えていきましょう。
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★ご希望のお時間がございましたら、
お申込み時の備考欄に、ご要望をご記載ください。
★10:00～17:00 ※各社1時間を予定。
参加時間は別途調整させていただきます。
★オンライン相談会（ライブ配信形式で実施いたします。）
※本相談会はご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●本相談会のポイント
１．現在の貴社の教育体系や人事諸制度を多角的に分析し、人材育成に関わる課題を明確化
２．貴社のビジョンや戦略から必要な人的資本投資をともに考え、実施すべき研修や人材育成コンサルティングを企画
３．経営人材から新入社員まで、それぞれのテーマに即した人材育成課題を解決する事例・ソリューションを提供
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●「人的資本経営」を実現するために、「未来の人材育成」をともに考える
「人的資本経営」という言葉が使われるようになり、すべての企業が人材に対しての向き合い方を変えようとされています。
その中でも重要な投資となるのが「人材育成」です。多くの企業が「人材育成」を重要な経営戦略テーマとして位置づけ、人と組織の成長に戦略的な投資をしています。
複雑化する経営環境に適応していくために、今までのようにリーダーや新入社員といった階層別の育成だけでなく、DXや戦略構築、パーパス経営、ダイバーシティー、女性活躍やエンゲージメント向上など、より細分化された育成テーマが求められるようになってきました。
また、単なる研修やOJTだけではなく、越境学習やe-ラーニング、ゲーミフィケーションなど人材育成の手段も多様化しています。
このような時代背景の中で求められるのは、「未来の人材育成」です。次世代の経営人材を始めとして、リーダー候補やプロフェッショナルの育成など、今までの延長線上ではなく、全く新しい人材育成を志向していかなければなりません。
未来の会社をつくっていく人材をどのように育成していくのか・・・。
事業戦略や経営戦略に基づき、あらゆる育成テーマをご提案できる専門コンサルタントとともに、未来の貴社に必要な人材育成を考えていきましょう。
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●ご相談テーマ例
・組織や人材に課題感を感じているが、どこから手を付けていいかわからない
・今までの研修を変えていきたい、また新たに研修を実施していきたい
・経営戦略や人事処遇制度に合わせて教育体系を見直していきたい
・人材育成を推進するためのシステム・ツールを導入したい
・リーダーや社員の適性を把握し、人材育成に生かしていきたい
・後継体制や次世代リーダーの育成が追いついていない
・他社事例を聞いてみたい
など
このほか、エンゲージメントやダイバーシティ、事業承継などのテーマに課題感を感じている方もぜひご相談ください。
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●こちらの相談会でございますが、
１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
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