HRプロとはNEW企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適なリーダー適性診断 ※1社1名様限定で無料判定可
掲載日：2024/11/19
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
★本資料には、無料サンプル判定のご案内です。
170問、約30分の回答で幹部・リーダー適性を把握する、
企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適なリーダー適性診断サービス
「リーダー適性診断（Leader KARTE）」
Leader KARTE（リーダー適性診断）は、リーダーとしての適性を可視化し、強み・弱みを把握。幹部のアセスメントツールとして、成果につながる評価・配置・育成に活用できます。
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「リーダー適性診断（Leader KARTE）」
Leader KARTE（リーダー適性診断）は、リーダーとしての適性を可視化し、強み・弱みを把握。幹部のアセスメントツールとして、成果につながる評価・配置・育成に活用できます。
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●72万人の診断実績のあるタナベコンサルティングだからオススメするアセスメントツール
【ポイント1】「性格特性」と「適性傾向」から、リーダーとしての適性を客観的かつ定量的に把握
【ポイント2】幹部として取り組むべき課題や自己啓発、マネジメントのコツなどが明確になる
【ポイント3】研修前後で実施することにより、行動変容やマインドセットの効果測定が可能
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●このように活用いただいています
【幹部・管理職育成】
研修前は、自己啓発と育成の指針として、強み・弱みを明らかにし、研修後は、効果測定として研修前と比較してどこが変わったのかを診る
【サクセッションプラン】
時期経営者・経営幹部候補の選抜を目的として、客観的なデータを用いた人材アセスメントを実施
【リーダー登用基準】
コンピテンシー（成果を上げられる人材の性格・適性傾向）を可視化し、自社のリーダーとしての基準を明確化
※社員全員で受検することで、ポジショニングや平均分析など、組織の分析にもご活用いただくことも可能です
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●今なら1社1名様限定で無料サンプル判定いただけます！
□Leader KARTE（リーダー適性診断）：
・性格テストと適性テストの結果から幹部としての適性や幹部コンピテンシー、リーダーシップ特性を見える化。
・価値判断/戦略思考/組織運営/問題解決/人材支援これら5つの適性傾向の中で何を重視するかを浮き彫りにすることで、幹部としての傾向を把握。幹部・管理職登用後のギャップを未然に防ぎます。
★上記が、無料サンプル判定（1社1名様）が可能です。※過去未実施企業限り
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
