申込み1件につきHRポイント100P進呈!

特典無料

無料/成長と存続を実現するホールディング経営と分権型経営スタイルを実装するためのグループ経営システム

ホールディング経営体制に移行すべきかどうかの判断基準と、移行後の経営システム(グループパーパス・ガバナンス機能・マネジメント機能・経営企画機能・シェアドサービス機能)構築・実装のポイントについて、専門コンサルタントがわかりやすく解説!

無料/成長と存続を実現するホールディング経営と分権型経営スタイルを実装するためのグループ経営システム
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社タナベコンサルティング
特典 ご参加者限定
1.【ご希望者のみ】講演資料
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります
  詳細は概要に掲載しております
など

このセミナーの主な対象者

経営者・後継者・取締役・執行役員・事業部長など

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/08/27(火) 10:00 〜 2024/12/04(水) 17:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:【ご都合の良いお時間で動画をご視聴ください】経営者・後継者・取締役・執行役員・事業部長など
  • 申込締切:2024/12/04(水) 12:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:30名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

本動画視聴版ウェビナーでは、ホールディング経営スタイルに移行すべきかどうかの判断基準とホールディング経営スタイルのメリットを最大限に活かすポイントとそれを支える経営システム(グループパーパス・ガバナンス機能・マネジメント機能・経営企画機能・シェアドサービス機能)の整備のポイントを解説。

●こんな方におすすめ
・ホールディングスキームの提案を受けているが、何を基準に判断したらよいかわからない事業承継期の経営者
・複数事業を有し今後の成長戦略に合わせて経営戦略・組織戦略を検討している中堅・上場企業の経営者・経営企画室幹部
・分権型経営スタイルに移行できていないホールディング企業の経営者・経営幹部

★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします!
この期間内、いつでもご視聴いただけます!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
オンライン(動画視聴版)説明会(動画URL視聴版)
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1.ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
   お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
   (ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2.お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


ホールディング経営体制に移行すべきかどうかの判断基準と、移行後の経営システム(グループパーパス・ガバナンス機能・マネジメント機能・経営企画機能・シェアドサービス機能)構築・実装のポイントについて、専門コンサルタントがわかりやすく解説!!


ホールディング企業の経営者・ホールディング経営を検討中の方必見!

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】
成長と存続を実現するホールディング経営と分権型経営スタイルを実装するためのグループ経営システム


本動画視聴版ウェビナーでは、ホールディング経営スタイルに移行すべきかどうかの判断基準とホールディング経営スタイルのメリットを最大限に活かすポイントとそれを支える経営システム(グループパーパス・ガバナンス機能・マネジメント機能・経営企画機能・シェアドサービス機能)の整備のポイントを解説します。



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●開催概要

ホールディング経営は、ポートフォリオ戦略(事業の組み換え)・M&A・経営者人材輩出など経営戦略を踏まえて判断することが非常に重要です。
しかしながら、現状は単に節税スキームの中で判断されるケースが散見されています。

本動画視聴版ウェビナーでは、ホールディング経営スタイルに移行すべきかどうかの判断基準とホールディング経営スタイルのメリットを最大限に活かすポイントとそれを支える経営システム(グループパーパス・ガバナンス機能・マネジメント機能・経営企画機能・シェアドサービス機能)の整備のポイントを解説します。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こんな方におすすめ

1.ホールディングスキームの提案を受けているが、何を基準に判断したらよいかわからない事業承継期の経営者
2.複数事業を有し、今後の成長戦略に合わせて経営戦略・組織戦略を検討している中堅・上場企業の経営者・経営企画室幹部
3.分権型経営スタイルに移行できていないホールディング企業の経営者・経営幹部


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●ウェビナーのポイント

1.節税以外のホールディング経営のメリットを学ぶ
2.ホールディング経営を選択すべきかの判断基準を学ぶ
3.分権型経営スタイルを実装する経営システム構築・実装のポイントを学ぶ


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●ご視聴可能なアジェンダ

セッション1:ホールディング経営移行の判断基準
セッション2:分権型経営スタイルを実現するグループ経営システム構築のポイント


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
●こちらの無料ウェビナーでございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

  • 浜岡 裕明

    浜岡 裕明氏

    株式会社タナベコンサルティング コーポレートファイナンスコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー

    経営者の志を受け止めるコンサルティングスタイルで、ホールディング設立支援・グループ経営システム構築・事業承継計画策定・企業再生など、機能別・症状別の課題解決コンサルティングに定評がある。また、組織経営体制構築に向けた制度設計、後継者・経営幹部育成も数多く手掛け、実績を残している。

    主な実績
    ・中堅建設資材卸のホールディング設立支援
    ・中堅菓子製造業のグループ経営システム構築
    ・中堅材料部品メーカーの企業再生計画策定支援
    ・東証1部生産材製造業の次世代経営幹部育成
    ・中堅同族企業(ファミリービジネス)の組織経営体制構築

  • 村上 知

    村上 知氏

    株式会社タナベコンサルティング コーポレートファイナンスコンサルティング事業部 ゼネラルマネジャー

    ホールディングス設立支援、グループ経営システムの構築、長期ビジョン・中期経営計画策定、再建企業の収益構造改革などを中心に幅広く活躍中。特に、クライアントの業績向上に向けた計画数字を達成するためのマネジメント体制構築から実行徹底を得意とし、多くのクライアントから高い評価を得ている。

    主な実績
    ・ホールディング経営体制構築コンサルティング
    ・中長期ビジョン構築コンサルティング
    ・ターンアラウンド(企業再生)コンサルティング
    ・グループ経営システム構築コンサルティング

会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 92億13百万円 (2021年3月期)
従業員数 576名(2022年4月1日現在)(グループ全体)

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー