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特典無料

無料動画視聴ウェビナー/御社の採用活動うまくいってますか?自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント

御社の採用活動うまくいってますか?\ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ジェイスリー共同開催 /~理解と共感が成功のカギ~採用コンテンツ発信のポイント!【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント

無料動画視聴ウェビナー/御社の採用活動うまくいってますか?自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社タナベコンサルティング
特典 ご参加者限定
1.【ご希望者のみ】講演資料
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
  詳細は概要に掲載しております
など

このセミナーの主な対象者

経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など

対象職種: 人事・労務 総務・管理部門 マーケティング その他職種
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー

日程・申込

2024/07/16(火) 10:00 〜 2024/11/22(金) 17:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:【ご都合の良いお時間で動画をご視聴ください】経営者・経営幹部・事業部長・人事責任者・人事担当者など
  • 申込締切:2024/11/22(金) 12:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:30名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

採用活動で良い「成果」が出ていると感じられていない人事・採用ご担当者の方々は、本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

●アジェンダ

1.企業が抱える採用課題
2.成果が出ない採用サイトの共通点
3.採用サイトの重要性
4.課題を解決する制作のポイント
5.事例紹介

★人気コンテンツ再公開★
人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします!
この期間内、いつでもご視聴いただけます!

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オンライン(動画視聴版)説明会(動画URL視聴版)
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1.ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
   お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
   (ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2.お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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御社の採用活動うまくいってますか?

▼ ▼ ▼ ▼ ▼
こんなお悩みはありませんか?経営者様・人事ご担当者様はぜひご視聴ください!

1.採用活動を積極的に行っているが、求める人財と採用応募者のミスマッチが多い
2.せっかく選考合格を出しても、選考過程や内定提示後の辞退が多い
3.内定を出し、いざ入社を迎えたのに入社後の離職率が高い

▼ ▼ ▼ ▼ ▼

\ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ジェイスリー共同開催しました /

~理解と共感が成功のカギ~採用コンテンツ発信のポイント!


【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】
自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント


採用活動で良い「成果」が出ていると感じられていない人事・採用ご担当者の方々は、本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。

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●開催概要
 ~理解と共感が成功のカギ~
 採用コンテンツ発信のポイント

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、あらゆる業界の人財採用が難化しましたが、少しずつ市況が戻ってきました。

貴社、もしくは貴社の周りでも人財採用を積極的に行う企業も増えてきたのではないでしょうか。

しかし、積極的に人財採用を行っているものの「自社にマッチした人財採用」や「質の高い応募者の獲得」などといった成功の声はあまり聞こえてきません。

特に「選考時の離脱」や「入社後の離職」といった課題は深刻なようですが、こういった課題に対してはいかに応募前から自社への理解と共感を深めてもらえるか、を考えることがとても重要になります。つまり、採用サイトでのコンテンツ(情報)発信の内容や方法を見直すことで、一気に解決に繋がるのです。


欲しいと思っている人物像を、明確に表現できていますか?

自社の社風や価値観を、正直に発信できていますか?


採用サイトは求職者の約70%が情報収集源として重視しており、企業サイトと同様に採用活動においては欠かせないツールです。まだまだ売り手市場が続く今だからこそ、比較され最終決定されるときに優位に立てるよう、採用サイトを最適に整えておく必要があります。

本動画視聴版ウェビナーでは、これまで多くの採用サイト企画制作に携わってきたディレクターが、これまでの経験と実績を交えながら採用課題を解決する採用サイトコンテンツについてお伝えします。

採用活動で良い「成果」が出ていると感じられていない人事・採用ご担当者の方々は、本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の価値観や考え方に「共感」される採用コンテンツ発信のポイントを学んでいただき、「成功」する採用活動を体感してください。


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●アジェンダ

1.企業が抱える採用課題
2.成果が出ない採用サイトの共通点
3.採用サイトの重要性
4.課題を解決する制作のポイント
5.事例紹介


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベコンサルティングが訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)


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●こちらのウェビナ―でございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

  • 伊東 敬祐

    伊東 敬祐氏

    株式会社ジェイスリー プロデューサー・Webディレクター

    2011年ジェイスリー入社。ほぼ未経験の状態からWebディレクターとしてキャリアをスタート。数々のWebサイト構築やリニューアルの経験を経て、現在は業務システムの開発やプロジェクトマネジメント領域での業務を中心に従事。ホテル、保険、建機、住宅、観光などさまざまな業種のクライアントを支援。

  • 盛田 恵介

    盛田 恵介氏

    株式会社タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部 エグゼクティブパートナー

    セミナー責任者を経てコンサルティングに携わる。人づくりをデザインする総合プロデューサーとして、中堅・中小企業の人事・教育制度構築から運用に至るまでトータルでサポート。特に、様々な業種・業態の企業内大学(社内アカデミー)設立に実績を有し、多くの社員の成長を促すプログラム開発にクライアントから高い評価を受けている。

    主な実績
    ・上場・中堅ゼネコンのアカデミー構築・運用支援
    ・中堅スーパーのアカデミー構築・運用支援
    ・中堅飲食業のアカデミー構築支援
    ・金属加工・製造業のアカデミー構築支援
    ・中堅建設業の人事制度構築支援
    ・中堅製造業の次世代幹部育成・ジュニアボード運営支援
    ・中堅サービス業、建設業、製造業企業の中期ビジョン策定
    ・卸売業、サービス業、建設業、製造業の社内アカデミー構築&人材育成支援

会社情報

社名 株式会社タナベコンサルティング
住所 東京本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F

大阪本社
〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 92億13百万円 (2021年3月期)
従業員数 576名(2022年4月1日現在)(グループ全体)

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