人事・労務全般・その他のHR総研調査レポート一覧 「HR総研」の詳細はこちら フリーワード 指定なし ジャンル 人事・労務全般・その他 検索条件を指定する 検索条件を指定 フリーワード ジャンル 採用新卒採用キャリア採用アルバイト・パート派遣・業務請負採用全般人材育成・研修階層別研修テーマ別研修職種別研修人材育成・研修全般人事・労務組織風土人事制度雇用管理・賃金福利厚生・安全衛生人事・労務全般・その他システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほか人事・業務システム適性検査・ アセスメントオフィスサービスシステム・アウトソーシング全般 全110件21件〜40件 1 2 3 4 5 6 HR総研：「人材定着の取り組み」に関するアンケート 調査報告 ～離職率に課題を感じる企業は3割以上、離職の原因は「人間関係」が上位～ これまで前提とされてきた終身雇用の維持が困難であるとされ、一つの会社に勤め続けるというキャリアを描きにくくなる中、人材の流動化の動きが、今後、長期的視点で進展していくものと考えられる。 優秀な人材ほど... 2021/09/09 組織風土 人事・労務全般・その他 HR総研：「副業・兼業の実態」に関するアンケート 調査報告 ～副業・兼業の「推奨・容認」は昨年から8ポイント増、大企業で解禁の動き～ 企業における副業・兼業解禁の取り組みは、社員のキャリアアップや働き方改革という観点に加え、社外の知見を取り込み、イノベーションに繋がるといった意味でも、近年注目を集めている。 また、昨年9月には、「副... 2021/08/26 人事・労務全般・その他 HR総研：企業変革と人事戦略に関するアンケート 結果報告 変革の成果に企業理念の浸透が影響、カルチャー変革の重要性にも注目 WithコロナやDX推進など社会やビジネスの目まぐるしい変化を捉え、企業が生き残りさらなる発展をしていくため、事業や組織、カルチャー等に関する企業変革の必要性が叫ばれている。このような中、実際に企業変... 2021/07/29 組織風土 人事・労務全般・その他 日経リサーチ×HR総研：「企業の発展と社員の幸せを実現する、ニューノーマルな働き方」に関するアンケート 調査報告 多様な働き方を重視する企業で、コロナ禍以降の業績向上の傾向 テレワークが急速に広まるなど、多様化が進む働き方について、企業は、どのような方針で社員の働き方の多様化に対応し、組織の在り方にどのような影響が出ているのだろうか。また、企業と社員がともにメリットを得ら... 2021/07/15 人事・労務全般・その他 人事データの収集・活用に関する実態調査 ～大企業ではデータの収集より分析に課題感あり～ テレワークの普及により、社員ごとの状態の迅速な把握と対応がますます重要になっている。人材マネジメントにおける「データ活用」の重要性が叫ばれる中、各企業の取り組みの実態はどのようになっているのだろうか。... 2021/07/15 人事・労務全般・その他 人事・業務システム HR総研：多様な働き方実施状況に関するアンケート 結果報告【女性活躍推進、外国人採用】 女性管理職比率10％以上の企業、大企業でも3割 HR総研では、多様な働き方の実態について例年調査を実施しており、今年は4月に「多様な働き方実施状況に関するアンケート」を実施した。 DX推進の動きやテレワークの急速な普及など、ビジネスに関わる社会の動... 2021/06/16 採用全般 人事・労務全般・その他 テレワーク下における人事評価の実態調査 ～テレワークに対応した人事評価制度に、「変更済み」は少数も、「検討中」を合わせると半数近く～ テレワークの普及は、各従業員の望むライフスタイルに向けて、柔軟に対応した働き方が実現できるなどのメリットが多くある一方、それにより変化を迫られている人事業務も多い。 人事評価もそのひとつである。テレワ... 2021/06/01 人事制度 人事・労務全般・その他 HR総研：働き方改革に関するアンケート 結果報告 「エンゲージメント向上」を目的とする企業の8割でテレワーク導入成功 HR総研では、働き方改革の実態について例年調査を実施しており、今年は2月に「働き方改革に関するアンケート」を実施した。 コロナ禍においてニューノーマルな働き方に移行する企業が増加する中、働き方改革の取... 2021/04/01 人事・労務全般・その他 コロナで変わった人事業務の実態調査 ～コロナ禍による変化が大きかった人事業務領域は「採用」と「研修」～ 新型コロナウイルス感染拡大防止をきっかけに、人事部門でも在宅勤務を経験した人は少なくないだろう。人々の働き方が大きく変わる中で、人事に求められる役割や対応すべき課題、人事業務のあり方も大きく変化してい... 2021/03/04 採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 HR総研：シニア活躍支援に関するアンケート HR総研上席コンサルタント・藤岡長道氏による寄稿レポート ～現実を直視して早期の課題発見、早期の改善着手が必要～ 昨年12月にHR総研にて実施した「シニア活躍支援に関するアンケート」の結果について、シニア活躍に関する専門家であるHR総研上席コンサルタント・藤岡 長道氏による寄稿レポートを紹介する。 2021/02/16 採用全般 人事・労務全般・その他 HR総研：テレワーク支援と社内コミュニケーションの変化に関するアンケート ～ニューノーマル時代のコミュニケーションはどう変わるか～ 新型コロナウイルス感染拡大により、テレワークが一気に普及し、人々の働き方も大きな転換点を迎えている。特に、社内でのコミュニケーションのあり方の変化を感じている人も多いのではないだろうか。また、企業がテ... 2021/01/07 組織風土 人事・労務全般・その他 日経リサーチ×HR総研：キャリア自律に関するアンケート 諏訪康雄氏による寄稿レポート（後半） 「キャリア自律」の現況を探る_Part2 HR総研と日経リサーチの共同調査として、企業の人事担当者（人事、以下同じ）と管理職から一般職までの正社員として働く人（従業員、以下同じ）の双方に対する「キャリア自律」に関するアンケートを2020年9月... 2020/12/16 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 日経リサーチ×HR総研：キャリア自律に関するアンケート 調査結果 革新型企業でキャリア自律を重視する割合が最多、支援効果は重視度による格差が顕著 終身雇用制度の崩壊や高齢者雇用安定法の改定案など、企業が組織体制の在り方の転換期を迎えている中、従業員も自身のキャリア形成について会社に依存し続けるのではなく、自律的にキャリア形成に対する行動を取って... 2020/11/18 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 日経リサーチ×HR総研：キャリア自律に関するアンケート 速報 「キャリア自律」の認知度は人事で6割、従業員では2割。支援のニーズは半数近く 終身雇用制度の崩壊や高齢者雇用安定法の改定案など、企業が組織体制の在り方の転換期を迎えている中、従業員も自身のキャリア形成について会社に依存し続けるのではなく、自律的にキャリア形成に対する行動を取って... 2020/11/04 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 HR総研：今後の働き方に関するアンケート 結果報告 ～テレワーク実施企業の96％が今後も継続の方針、ジョブ型雇用の拡充にも影響か～ Withコロナ時代がしばらく続くことを前提に、企業にはニューノーマルなビジネススタイルへの対応が求められている。その一つとして「社員の働き方」について急速な変化が見られており、今後より一層、日本社会に... 2020/09/23 採用全般 人事・労務全般・その他 HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 結果報告【人事のキャリア編】 ～人事職の転職経験率は3割、人事のキャリア形成希望率は8割以上～ 企業として、多様な価値観を持つ社員の働き方改革やダイバーシティなどに対応するとともに、Withコロナ時代におけるニューノーマルな働き方が求められる中、人事部門を取り巻く環境も専門性と複雑性を増している... 2020/09/10 人事・労務全般・その他 HR総研：人事の課題とキャリアに関する調査 結果報告【人事の課題編】 ～次世代リーダーの育成に強い課題感～ 企業として、多様な価値観を持つ社員の働き方やダイバーシティなどに対応するとともに、Withコロナ時代におけるニューノーマルな働き方が求められる中、人事部門が持つ課題はどのようなものがあるのだろうか。ま... 2020/08/26 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 システム・アウトソーシング全般 HR総研：テレワークの実態に関するアンケート 結果報告（2） テレワーク社員は「テレワークに賛成」が7割以上、大企業では9割近くに 前回に引き続き、HR総研で5月27日～6月3日に実施した「テレワークの実態」に関するアンケートの結果を報告する。今回は、「テレワーク社員の就業環境の実態把握」、「テレワーク社員への支援状況」、「テレワ... 2020/07/15 人事・労務全般・その他 HR総研：テレワークの実態に関するアンケート 結果報告（１） テレワーク廃止しない企業は7割近く、好調な企業では「会社からの情報発信」を重要視 これまでも大企業を中心に、育児や介護などの理由によりテレワークを可能とする企業はあったが、実際にテレワークを活用する社員は少数派であった。また、首都圏を中心に東京オリンピック・パラリンピック期間の交通... 2020/07/01 人事・労務全般・その他 HR総研：働き方改革（HRテクノロジー）に関するアンケート 結果報告 HRテクノロジー導入企業は2割、「テレワーク環境への対応」に導入成果ありが7割 働き方の多様化や雇用の流動化が進む中、人事担当者の記憶や経験則にもとづく従来方式での管理では対応が難しくなりつつあり、人事に求められる役割はより高度化している現状にある。例えば、新型コロナウイルスの影... 2020/06/17 人事・労務全般・その他 全110件21件〜40件 1 2 3 4 5 6
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