HRプロとは【アーカイブ配信】活躍人材の流出防ぐ！大転職時代に対応する人事戦略とは？―初めての退職者分析―
採用競争の加熱化やポストコロナによる働き方のパラダイムシフト、そして不可逆的な人的資本経営の潮流を受け、企業は候補者や従業員との向き合い方を見直す必要性が高まっています。このような社会の変化を受け、これまで採用に置いていた力点を、退職防止にシフトさせることを検討している企業の動きも見受けられます。
本アーカイブでは、退職防止の要諦や具体的な取り組み事例、退職者分析などデータを用いた課題解決策についてご紹介します。
▼こんな人におすすめ
・早期離職に課題を抱えているが、具体的な防止策がわからない
・退職者分析の結果を採用活動に利用しているが、思うように改善しない
・退職防止の取り組みについて情報収集している
▼概要
タイトル：活躍人材の流出防ぐ！大転職時代に対応する人事戦略とは？―初めての退職者分析―
講師：株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光 氏／アフラック生命保険株式会社 人財戦略第二部長 浜崎 千秋 氏／株式会社イー・ファルコン 代表取締役 田中 伸明
▼プログラム
1.活躍人材の流出防ぐ！大転職時代に対応する人事戦略とは？
2.はじめての退職分析。留意すべきポイントとは？
3.先行事例に学ぶ！退職防止への取り組み方と効用とは？
※2022年11月24日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。
アーカイブの詳細・視聴申込はこちら：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00346&pcd=48
