NEW採用市場と変遷と適性検査の歴史

掲載日：2025/02/17

ジャンル：

［新卒採用］コンサルティング

キーワード：

解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！

【適性検査の活用戦略】

適性検査の歴史は、各時代の社会変化や採用市場の変遷と密接に関わっています。
本資料では、1970年代、1990年代、2010年代の3つの時代に分けて適性検査の特徴を整理し、その役割を捉えながら、2020年代以降の適性検査の活用を考えるための情報をご提供します。

人事担当者様、経営者様、組織開発に携わる方に向けて、時代の変化を踏まえた採用戦略を考える際の参考になれば幸いです。

資料ダウンロード

検討フォルダをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。