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【アーカイブ配信】選考・内定辞退を防ぐ、適性検査の新たな「フォローアップ」活用術

適性検査の歴史を振り返り、 超売り手市場に合った「選考・内定辞退を防ぎ、自社への入社動機を高める」ための 適性検査の活用法について、「フォローアップ」をキーワードにその構造や 実際の活用事例をご紹介させていただきます。

【アーカイブ配信】選考・内定辞退を防ぐ、適性検査の新たな「フォローアップ」活用術
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
Zoomウェビナー
備考: ※同業の方は、お断りさせていただくことがありますので、ご了解のほどお願いいたします。
視聴URL連絡方法: ・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社 人的資産研究所

このセミナーの主な対象者

新卒採用・中途採用/人事ご担当者さま

日程・申込

2025/01/01(水) 9:00 〜 2025/12/28(日) 12:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:人事担当者、採用担当者、マネージャーやリーダー
  • 申込締切:2025/12/28(日) 12:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

「選考辞退や内定辞退に困っている」
「今使っている適性検査をもっと活用したい」
「適性検査の導入を検討している」
という方におすすめの内容になっております。

当社人的資産研究所は、 経済産業省後援のHRテクノロジー大賞や、
働きがいのある会社 ベストカンパニーに10年連続選出される
セプテーニグループの人事部メンバーがスピンオフして出来た会社です。

— 概要 —

採用難が続く昨今の新卒・中途採用市場では、優良な候補者を自社に惹きつけ、
候補者に選ばれることが採用成功の鍵となっています。

そこで本セミナーでは適性検査の歴史を振り返り、
超売り手市場に合った「選考・内定辞退を防ぎ、自社への入社動機を高める」ための
適性検査の活用法について、「フォローアップ」をキーワードにその構造や
実際の活用事例をご紹介させていただきます。

「選考辞退や内定辞退に困っている」
「今使っている適性検査をもっと活用したい」
「適性検査の導入を検討している」
という方におすすめの内容になっております。

皆さまのご参加を心からお待ちしております。

---開催概要-----------------------------------------------------------
・主 催:セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所
・開 催 日:2025年1月23日(木)12:10~12:40
・会 場:オンライン(Zoomウェビナー)
・参 加 費:無料

※所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
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<セプテーニグループのアワード受賞歴>

HRテクノロジー大賞(7年連続受賞※以下は直近3回分)
・2022年(第7回)人事システム部門優秀賞
・2021年(第6回)採用部門優秀賞/地方活性賞/奨励賞(サービス部門)
・2020年(第5回)採用部門優秀賞

登壇講師

  • 斎藤 純平

    斎藤 純平氏

    セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所 研究員

    【10年間の採用と組織適応支援の実務経験を持つ研究員】

    2012年に早稲田大学大学院創造理工学研究科を修了後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社。
    以降、一貫してグループ全体の新卒採用と新入社員の組織適応支援に従事。マネージャーとして採用戦略企画の責任者を務める中で、『第7回日本HRチャレンジ大賞「イノベーション賞」』『Digital HR Competition 2018 「ピープルアナリティクス部門グランプリ」』を受賞。
    2021年1月より株式会社人的資産研究所の立ち上げメンバーとして、HRテクノロジー事業を開始。セプテーニグループの研究成果の社会提供をミッションとして活動。

会社情報

社名 株式会社 人的資産研究所
住所 〒160-6130
東京都 新宿区 西新宿 8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー27F
代表者 進藤 竜也
資本金 1億円
売上高 -
従業員数 -

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