HRプロとはなぜリーダーシップのリスキリングが重要なのか
掲載日：2023/10/06
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資料の内容
資料の目次
・リーダーシップのリスキリングとは何か・不可避のリーダーシップのリスキリング
・昭和型マネジメントvs令和型マネジメント
・今、求められる「対話力」とは
・フィードバックについて
・イノベーションを起こす組織とは
そもそも「リスキリング（Reskilling）」とは何でしょうか。
語義そのものが意味することは「学び直し」です。
リスキリング=個人のデジタルスキル等を高めること、などといわれることが多いですが、個人の生産性を高めるだけでは、これからの時代、組織は成長していきません。
今、必要なのは、管理統制・トップダウン・説得中心の昭和型のマネジメントから抜け出せていない管理職層の、リーダーシップのリスキリングです。
会社情報
| 社名 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 住所 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 代表者 | 佐藤 剛志 |
| 資本金 | 2億6,107万円（2023年1月末現在） |
| 売上高 | 3,206百万円（2023年1月末時点） |
| 従業員数 | 212名（パート・アルバイト等除く）（2022年1月末現在） |
