HRプロとは【お役立ち資料】新入社員育成のコツとは？
掲載日：2023/04/11 ※最終更新日：2024/08/23
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
＼こんな方におすすめの資料です！／
・新入社員育成の正しいノウハウを知りたい
・現在実施している育成施策が現場に合っていない気がする
・OJT頼みでない育成施策を行いたい
資料の目次
1,新人育成で最も重要なのは「新入社員を理解すること」2,最近の新入社員の傾向
┗特徴(1) 会社に求めるのは「相談できる機会」
┗特徴(2) 将来リーダーを志望する理由は、「仲間と仕事するのが好きだから」が増加
┗特徴(3) 理想の上司像は「優しく指導する上司」
3,新入育成のコツ1：心構えと接し方
4,新人育成のコツ2：育成・指導方法
5,新入社員を理解し、適切な新人育成を
「新入社員の育成施策をどう設計すればよいかわからない…」
「結局、毎年同じカリキュラム内容で新入社員研修を実施している…」
「とりあえず現場の指導者任せにしてしまっている…」
このようなお悩みを抱えていらっしゃる人事・教育担当者の方々。
新入社員育成は「新入社員の社会人としての成否を決める」といっても過言ではありません。
本資料で、新入社員育成において重要なポイントや心構え、
具体的な育成方法について理解し今こそ正しい新入社員育成の実践を目指しましょう。
新入社員の指導を任されているOJTトレーナーの方にもお役立ていただけます。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
