HRプロとは【調査レポート】新入社員意識調査2022：製造業編 ～製造業の新入社員は「安定志向・他者貢献」が高い！～
掲載日：2022/07/15 ※最終更新日：2022/07/25
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資料の内容
製造業の新入社員は「安定志向・他者貢献」が高い！
～気持ちの維持とスキルアップへの導きが重要！～
＼今回の調査レポート資料ではこんなことがわかります！／
製造業に入社した新入社員の「働くことへの価値観」
◎彼らが職場や上司に期待していること
◎「こんな職場ならずっと働き続けたい！」と感じるポイント
◎彼らの特性に適した「育成のヒント」
ラーニングエージェンシーでは、経営者・人事の皆さまにとって、
人材育成のヒントとなるような調査を実施しています。
日本のGDP（国内総生産）の約2割を占めるといわれる製造業。
世界的に日本企業の技術力、ノウハウは高く評価されています。
しかし、一方で近年では、下記のようなお悩みを抱える企業様が多いのも事実です。
「労働年齢人口が減少し若手社員が獲得できず、これまでのノウハウを継承できない」
「コロナ禍でサプライチェーンが破綻し、操業に大きな支障をきたしている」
「世の中の製品が複雑化し、現場のノウハウだけではニーズに応えることができなくなった」
社会変化に伴い様々な課題も浮かび上がっている製造業界。
そんな製造業界に入社した2022年入社の新入社員は、
仕事に対してどのような価値観をもっているのでしょうか？？
本アンケート結果が、組織づくりや新入社員育成に悩む経営層の方、
人事ご担当の方、さらには現場の管理職の方、OJT担当の方にとって
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
