HRプロとは【社労士監修】コンプライアンスとは？意味や具体的な違反例をわかりやすく解説
掲載日：2023/05/02 ※最終更新日：2023/10/20
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資料の内容
この資料のポイント!
現代社会の企業経営には、高いコンプライアンス意識が求められます。
コンプライアンスに違反する行為が露見すれば、インターネット上での炎上を招いたり、
社会的信頼を失ったりする可能性もあります。本資料では、言葉の意味から、
コンプライアンスを重視すべき理由や違反例、実現のポイントなどについて解説します。
資料の目次
01. コンプライアンスとは法令、社会における決まりや倫理全般に背かないこと02. コンプライアンスを重視すべき理由
03. コンプライアンス違反の例
04. コンプライアンス違反が起こる理由
05. コンプライアンスを実現するためのポイント
06. コンプライアンスについてあらためて確認しよう
【社労士が監修 コンプライアンスの定義とその重要性について】
企業経営にとって重要な指針といえる「コンプライアンス」
その言葉は知っていても、いざ意味を問われた際に説明できない、
という方も多いのではないでしょうか。
既に社会通念として広く知られておりますが、インターネット上では
この社会倫理に背いてしまい、いわゆる炎上を招いてしまった企業の
ニュースを耳にする機会も少なくありません。
本資料では、その言葉の意味、コンプライアンスを重視すべき理由や違反例、
実現のポイントなどについて社労士が解説します。
★このような内容を知ることができます
・コンプライアンスという言葉の背景や意味
・コンプライアンスを重視すべき理由
・コンプライアンス違反の例と背景
・社内でコンプライアンスを実現する方法
会社情報
| 社名 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント |
|---|---|
| 住所 | 〒163-6032 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29F |
| 代表者 | 代表取締役社長 和田 成史 |
| 資本金 | 105億1,900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,266名（2024年4月1日現在、臨時雇用者数含む） |
