法改正に関する資料ダウンロード一覧

内定辞退率を下げる採用CX改善の実践方法を徹底解説～効果的な6つの施策をご紹介～

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内定辞退率を下げる採用CX改善の実践方法を徹底解説～効果的な6つの施策をご紹介～

ジャンル：［採用全般］その他採用関連

種別：お役立ち

提供：株式会社 人的資産研究所
納得感のある人事評価を実現_組織を成長させる15のキーワード【10_0082】

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納得感のある人事評価を実現_組織を成長させる15のキーワード【10_0082】

ジャンル：［テーマ別研修］人事考課・目標管理研修

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド【30_0091】

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2025年にかけての人事・労務政策＆法令対応完全ガイド【30_0091】

ジャンル：［組織風土］女性活躍推進

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
全35件1件〜20件
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男性育休推進の課題をワンストップで解決！男性育休SaaS「WorkingU」のご紹介
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男性育休推進の課題をワンストップで解決！男性育休SaaS「WorkingU」のご紹介

  • ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：合同会社Safe&Sound
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改正育児介護休業法に関する疑問33選＆回答集
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改正育児介護休業法に関する疑問33選＆回答集

  • ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社チームスピリット
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「DB運用ガイドライン」の改訂（2025年1月）について
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「DB運用ガイドライン」の改訂（2025年1月）について

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社IICパートナーズ
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個人・組織の健康度が図れる理想のストレスチェック
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個人・組織の健康度が図れる理想のストレスチェック

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：フリー株式会社
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対応事項チェック付き！「2025-2026年バックオフィス法改正カレンダー」
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対応事項チェック付き！「2025-2026年バックオフィス法改正カレンダー」

  • ジャンル：[人事・業務システム]その他システム
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：フリー株式会社
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50人は労務管理の転換期！壁を乗り越えるための法対応とマネジメント
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50人は労務管理の転換期！壁を乗り越えるための法対応とマネジメント

  • ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：フリー株式会社
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100人は労務管理の転換期！壁を乗り越えるための法対応とマネジメント
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100人は労務管理の転換期！壁を乗り越えるための法対応とマネジメント

  • ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：フリー株式会社
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2025年法改正義務化対応ガイドブック『働くあなたを守る　仕事と介護　両立サポートBOOK』のご案内
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2025年法改正義務化対応ガイドブック『働くあなたを守る　仕事と介護　両立サポートBOOK』のご案内

  • ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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従業員説明はこの１冊でＯＫ！
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2025年施行版『妊娠・出産～子育て中の休業・給付・社会保険・労働時間』個別周知用冊子のご案内

  • ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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【共通】2024年下期版！人事担当者が知っておきたい法改正まとめ【弁護士が6つの改正ポイントを解説】
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【共通】2024年下期版！人事担当者が知っておきたい法改正まとめ【弁護士が6つの改正ポイントを解説】

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：弁護士法人Authense法律事務所
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人が辞める組織・辞めない組織――コミュニケーション・マネジメントなど10のテーマで解説【曽和氏監修】

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人が辞める組織・辞めない組織――コミュニケーション・マネジメントなど10のテーマで解説【曽和氏監修】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
【解雇のすべて】定義、注意点、実施した場合のリスクは？ 基礎知識から実務まで解説／社労士監修コラム集

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【解雇のすべて】定義、注意点、実施した場合のリスクは？ 基礎知識から実務まで解説／社労士監修コラム集

ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
納得感のある人事評価を実現_組織を成長させる15のキーワード【10_0082】

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納得感のある人事評価を実現_組織を成長させる15のキーワード【10_0082】

ジャンル：［テーマ別研修］人事考課・目標管理研修

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説_2024年年末調整に関わる税制改正【20_0059】
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定額減税の計算方法と2025年適用の内容も解説_2024年年末調整に関わる税制改正【20_0059】

  • ジャンル：[雇用管理・賃金]給与計算
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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【2024年版】障害者雇用市場の傾向と対策 ～法改正・法定雇用率引上げに向けておさえるべきポイント～
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【2024年版】障害者雇用市場の傾向と対策 ～法改正・法定雇用率引上げに向けておさえるべきポイント～

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
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社労士解説つき_2024年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【20_0053】
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社労士解説つき_2024年版人事・労務向け法改正＆実務対応カレンダー【20_0053】

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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【2025年版】法律、採用市場の動向と企業に求められる対応　障がい者雇用の今とこれからを1冊で
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【2025年版】法律、採用市場の動向と企業に求められる対応　障がい者雇用の今とこれからを1冊で

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：調査データ
  • 提供：株式会社エスプールプラス　(プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）
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【講演資料サンプル付】これってセクハラ！？ 5つのケースで解説！
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【講演資料サンプル付】これってセクハラ！？ 5つのケースで解説！

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：講演資料・レジュメ
  • 提供：株式会社オービックビジネスコンサルタント
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【社会保険の実務対応】「適用範囲の拡大」とは？法改正から基本、扶養も網羅の完全版／社労士監修コラム集
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【社会保険の実務対応】「適用範囲の拡大」とは？法改正から基本、扶養も網羅の完全版／社労士監修コラム集

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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社労士が先取り徹底分析 2024年にかけての人事・労務法改正＆政策ガイド【30_0055】
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社労士が先取り徹底分析 2024年にかけての人事・労務法改正＆政策ガイド【30_0055】

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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「女性活躍推進法」対応できていますか？行動計画策定に向けた状況把握・課題分析術【10_0018】
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「女性活躍推進法」対応できていますか？行動計画策定に向けた状況把握・課題分析術【10_0018】

  • ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社SmartHR（労務管理）
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人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の保険編】／社労士監修コラム集
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人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の保険編】／社労士監修コラム集

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の家族の保険編】／社労士監修コラム集
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人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の家族の保険編】／社労士監修コラム集

  • ジャンル：[福利厚生・安全衛生]社会保険・労働保険手続き
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：ProFuture株式会社
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全35件1件〜20件
  • 1
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内定辞退率を下げる採用CX改善の実践方法を徹底解説～効果的な6つの施策をご紹介～

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内定辞退率を下げる採用CX改善の実践方法を徹底解説～効果的な6つの施策をご紹介～

ジャンル：［採用全般］その他採用関連

種別：お役立ち

提供：株式会社 人的資産研究所
【解雇のすべて】定義、注意点、実施した場合のリスクは？ 基礎知識から実務まで解説／社労士監修コラム集

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【解雇のすべて】定義、注意点、実施した場合のリスクは？ 基礎知識から実務まで解説／社労士監修コラム集

ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
候補者の納得感を醸成する【適性検査活用術・特別レポート】～新卒、中途採用はどちらも辞退増加～

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候補者の納得感を醸成する【適性検査活用術・特別レポート】～新卒、中途採用はどちらも辞退増加～

ジャンル：［新卒採用］適性検査・その他診断ツール

種別：調査データ

提供：株式会社 人的資産研究所
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