HRプロとは人事が押さえるべき「社会保険」の知識と実務【従業員の家族の保険編】／社労士監修コラム集
掲載日：2023/09/13 ※最終更新日：2023/12/06
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
【社会保険のルール】について、専門家である社労士が解説
・“共働き夫婦の子ども”はどちらの扶養に？
・扶養家族の介護保険料はどうなる？
資料の目次
●2021年8月1日開始の「健康保険の新ルール」とは。共働き夫婦の子どもはどちらの扶養になる？●扶養家族は介護保険料を負担する必要があるか？ 対象外の年齢の被保険者でも納付が必要となる「特定被保険者」とは
「社会保険の適用」が2022年10月、「常時100人超」の企業に拡大されました。
さらに2024年10月には、「常時50人超」の企業に拡大されます。
社会保険をめぐるルールは改正が多く、人事労務の担当者を悩ませていることでしょう。
しかも社会保険の業務は、従業員本人だけではなく、その家族のことまで把握していなければ対応できません。
そこで、HRプロに掲載した社会保険労務士監修の連載「社労士が解説する人事と労務」から、
社会保険の【従業員の家族の保険】にフォーカスして記事を選び、ひとつの資料としてまとめました。
この資料を読めば、
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1）共働き夫婦の子どもの扶養
2）扶養家族の介護保険料の負担有無
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についてわかりますので、ぜひ参考にしてください。
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
