HRプロとは障がい者雇用の悩みと解決のヒント
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障がい者雇用の悩みと解決のヒント「障害者雇用率2.3％」に備える【1】障がい者雇用の該当企業になったときにおこなうべき「3つのこと」
「障害者法定雇用率」が令和3年3月1日から引き上げられます。これにともない、民間企業の雇用率は2.2％から2.3％となり、障がい者雇用の対象企業が広がります。新たに障害者雇用率の該当になった企業、担当...
2021/02/11
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント企業が障がい者雇用で活用できるサポート機関とは【5】障害者職業能力開発校、特別支援学校を活用する
障がい者雇用を進めていくときに活用したいのが、障がい者雇用に関わる支援機関です。しかし、障がい者雇用に関わるサポート機関は複数あるため、それぞれの機関の違いや、どのように活用できるのかわかりにくいとい...
2021/02/04
採用全般 人材育成・研修全般 システム・アウトソーシング全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント企業が障がい者雇用で活用できるサポート機関とは【4】「障害者職業センター」、「障害者就業・生活支援センター」を活用する
障がい者雇用を進めていくときに活用したいのが、障がい者雇用に関わる支援機関です。しかし、障がい者雇用に関わるサポート機関は複数あるため、それぞれの機関の違いや、どのように活用できるのかわかりにくいとい...
2021/01/21
採用全般 人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント企業が障がい者雇用で活用できるサポート機関とは【3】就労移行支援事業所を活用する
障がい者雇用を進めていくときに活用したいのが、障がい者雇用に関わる「支援機関」です。しかし、障がい者雇用に関わるサポート機関は複数あるため、それぞれの機関の違いや、どのように活用できるのかわかりにくい...
2021/01/07
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント企業が障がい者雇用で活用できるサポート機関とは【2】ハローワークを活用する
障がい者雇用を進めていくときに活用したいのが、障がい者雇用に関わる支援機関です。しかし、障がい者雇用に関わるサポート機関は複数あるため、それぞれの機関の違いや、どのように活用できるのかわかりにくいとい...
2020/12/24
採用全般 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント企業が障がい者雇用で活用できるサポート機関とは【1】相談機関と訓練機関・学校
障がい者雇用を進めていくときに活用したいのが、障がい者雇用に関わる支援機関です。しかし、障がい者雇用に関わるサポート機関は複数あるため、それぞれの違いや、どのようなことに活用できるのかがわかりにくい、...
2020/12/10
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント「企業内ジョブコーチ」によって支援を行なう方法と、そのメリット
「ジョブコーチ」は、企業がサポートを必要とするときに外部から来てもらうことが一般的ですが、社内でジョブコーチ資格をもつ社員を育成し、活用することもできます。こうした「企業在籍型ジョブコーチ」は、企業内...
2020/11/26
人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 人事・業務システム -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント障がい者雇用をサポートしてくれる「ジョブコーチ」の役割と活用方法
障がい者雇用で専門的な支援やアドバイスがほしいときに活用したいのが、「ジョブコーチ制度」です。ジョブコーチは、障がい者が職場で働きやすい環境を整えるために障がい者と企業を支援する、障がい者雇用に携わる...
2020/11/12
採用全般 人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒントコロナ禍の障がい者雇用の現状～「障がい枠」で働く人たちへの影響～【特別寄稿】
コロナ禍における障がい者雇用の状況について、これまで3回にわたり、企業の対応や今後備えるべきことについて見てきました。今回はその最終回になります。そこで本稿では、「障がい者枠で働く人たちへの影響」につ...
2020/10/22
採用全般 人材育成・研修全般 福利厚生・安全衛生 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒントコロナ禍の障がい者雇用の現状～企業と障がい者自身は、これから何をしていかなければならないのか～【特別寄稿】
障がい者雇用の中で、新型コロナウイルス感染症の影響が、どのように起きているのか、前回は「緊急事態宣言下と緊急事態宣言後の状況」について、また「今ある資料や企業の様子を見聞きした内容」を伝えしてきました...
2020/10/08
人材育成・研修全般 雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒントコロナ禍の障がい者雇用の現状～何が起きているのか～【特別寄稿】
新型コロナウイルス感染症の影響によって、さまざまな場面で「働き方」や「仕事内容」に変化が起こってきています。それは、障がい者雇用の現状においても同じことが言えます。障がい者雇用率の0.1％引き上げ時期...
2020/09/24
採用全般 福利厚生・安全衛生 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒントコロナ禍でも「雇用率0.1％引き上げ」となる障がい者雇用の現状とは【特別寄稿】
今まで、労働政策審議会障害者雇用分科会で検討されてきた「障害者雇用率0.1％引き上げ」の時期が、2021年3月となる見込みです。最終的には9月予定の分科会で諮（はか）られる必要があるものの、ほぼ決定で...
2020/09/10
キャリア採用 採用全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒントなぜ、企業は障がい者雇用をおこなうのか～「障害者雇用率達成指導」と「社名公表」～
企業の障がい者雇用を進める理由としてよくあげられるものは、「障害者雇用率達成指導」と「企業名公表」です。日本の障がい者雇用は、「障害者雇用促進法」により法定雇用率が決まっています。それが未達であると、...
2020/08/27
採用全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント「中小企業の障がい者雇用」促進に活用できる助成金や認定制度とは
障がい者の雇用数や雇用率を見ると年々増えてはいますが、「中小企業における障がい者雇用」は大企業に比べると厳しい状況が見られています。それは、実雇用率の達成度合いをみても明らかとなっており、従業員1,0...
2020/08/13
採用全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント障がい者を採用するときに活用できる「人に関わる助成金」について
障がい者雇用に関わる助成金にはいろいろな種類がありますが、障がい者を採用するときに申請できるものの多くは、特に金額や期間が長く、ぜひ活用していただきたいものです。今回は、雇用関係の助成金を中心に、「障...
2020/07/30
採用全般 福利厚生・安全衛生 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント障がい者雇用担当者が知っておきたい「障害者雇用納付金制度」と「納付金制度」の助成金とは
障がい者雇用に関わる助成金はたくさんありますが、その中でも「障害者雇用納付金制度に基づく助成金」は、企業が障がい者を雇用するときや、雇用の継続が困難であると認められるときに活用できるものです。「雇用調...
2020/07/16
人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒントプロが教える、障がい者雇用に役立つ「無料研修」2選
障がい者雇用に取り組む企業が増えており、障がい者と一緒に働く社員が増えています。しかし、一緒に働く社員の中には、今まで障がい者と接したことない人も多く、どのように接していいか戸惑ってしまうことも多いよ...
2020/03/25
テーマ別研修 人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント「特例子会社」とはどのような制度なのか【後編】～特例子会社の設立までの流れと要件～
「特例子会社とはどのような制度なのか」について、2回に分けてお伝えしています。
2020/03/12
人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント「特例子会社」とはどのような制度なのか【前編】～特例子会社の特徴とメリット・デメリット～
「障害者雇用促進法」では雇用義務制度があり、企業は障がい者法定雇用率2.2％を達成することが求められています。これに基づいて、企業の障がい者雇用は進められてきました。しかし、業種や企業の規模、その他の...
2020/02/27
人事・労務全般・その他 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント人事担当者のための、障がい者雇用に関係する知っておきたい法律
「障害者雇用促進法」は、障がい者雇用における基本的な法律であり、すでに多くの人事担当者が知っているものと思います。しかし、この他にも障がい者に関する法律がいくつかあります。中には、企業の責任やリスク管...
2020/02/13
人事・労務全般・その他
