HRプロとはHRの注目ワード徹底解説
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HRの注目ワード徹底解説「リーダーシップ研修」とは？ そもそもの目的や対象者、内容などを解説
近年の社会情勢の変化や働き方改革等によって、優秀な人材の育成が企業にとって急務になっている。そんな中、多くの企業で「リーダーシップ研修」を取り入れる動きが浸透してきている。リーダーとしてのスキルや知識...
2021/03/29
階層別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「SDGs」とは何か？ 特に人事と関係の深い目標、企業の取り組みなどを解説
「SDGs（Sustainable Development Goals）」とは「持続可能な開発目標」の略称を意味する。これはよりよい世界を目指すため2015年に策定された国際目標で、17のゴールと16...
2021/03/23
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「従業員エンゲージメント」の意味や向上による効果とは？ 従業員満足度やモチベーションと何が違う？
「従業員エンゲージメント」とは、従業員の企業への信頼や企業に対する貢献意欲を指す言葉だ。従業員エンゲージメントは従業員の離職率の低下やモチベーションの向上、ひいては業績向上にもかかわる重要な指標である...
2021/03/10
組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説2021年4月施行「中途採用比率の公表義務化」とは？ 気になるその内容や公表方法、罰則などを解説
政府は、日本全体の経済成長を推進していくために、日本型の雇用慣行を脱却し、多様な雇用形態を生み出していく必要があると考えている。雇用制度改革に向けて労働施策総合推進法（労働政策の総合的な推進並びに労働...
2021/03/09
キャリア採用 採用全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説【用語解説】「オンボーディング」の意味やメリットとは？ 離職防止やエンゲージメント向上にむけたポイントも紹介
どの企業でも、採用した人材が早期に離職する事態は避けたいものだ。特に新入社員の早期離職による損失は大きい。そこで考えたいのが「オンボーディング」だ。オンボーディングとは、採用した新入社員の即戦力化を促...
2021/03/05
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説2021年4月施行「高年齢者雇用安定法」の改正内容とは？ 努力義務となる雇用確保措置やその準備、罰則の有無を解説
2020年3月に改正法が可決・成立した「高年齢者雇用安定法」は、いよいよ2021年4月に施行の時期を迎える。「70歳までの就労機会確保を企業の努力義務とする」という点が中心となっており、これまでの「6...
2021/03/04
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説失敗しない「OJT」のやり方のコツ、育成対象者の放置を防ぐ計画的な進め方のポイントとは？
業務時間内の実務を通して社員育成を行う「OJT」は、新卒や中途入社者、部門異動者に対する教育手法として多くの企業で積極的に取り入れられている。本記事では、企業や人事担当者から現場の「OJT」をマネジメ...
2021/02/26
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「eラーニング」の意味や効果とは？ 企業と従業員それぞれのメリット、導入方法も解説
人材育成のために「eラーニング」を導入している企業は想像以上に多い。日本能率協会マネジメントセンターが行った調査では、国内企業360社のうち、eラーニングを実施している企業は80％だったという（e ラ...
2021/02/26
人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「人事評価制度」の導入方法や作り方を解説――従業員のモチベーション向上につながるポイントとは
従業員の頑張りや能力を業績向上やモチベーションアップにつなげる「人事評価制度」。まさに、人材戦略の要といえる制度と言える。その制度をいかに導入すれば良いか、どのように評価すれば良いのかと悩んでいる人事...
2021/02/24
人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「オンライン研修」のやり方やコツとは――テレワーク下でも研修を成功させるためのポイントを解説
働き方改革に加え、テレワークの定着やITの発展などもあって、研修のスタイルが大きく様変わりしている。最近増えているのが、「オンライン研修」を導入する企業だ。ただ、実際にどう実施すれば良いのか、悩みを抱...
2021/02/22
人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説企業側の「インターンシップ」のメリットとは？ 人事が知っておくべき目的や種類も解説
近年、「インターンシップ」制度を取り入れる企業が増えている。「インターンシップ」とは、企業が就職前の学生を受け入れ、業務を体験してもらう制度のことだ。インターンシップの導入によって、就職後のミスマッチ...
2021/02/19
新卒採用 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説そもそも「生産性向上」の目的とは？ 課題やメリット、人事施策につながる取り組み方法も解説
労働力人口の減少が進み、どの企業も人手不足に悩まされている。またビジネスのグローバル化によって海外から安価で高品質な製品・サービスが流入し、競争力を持たない日本企業は苦境に立たされている。こうした事態...
2021/02/17
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「適性検査」の目的や新卒・中途採用で違うポイントとは？ 種類や採用後の活用方法も解説
採用時には「適性検査」を実施する企業も多いだろう。適性検査にはいくつかの種類があり、その結果をどう活用するのかは企業側にゆだねられる。適性検査は会社や職務の適性を測る一つの指標にはなるが、検査の点数の...
2021/02/15
採用全般 適性検査・ アセスメント -
HRの注目ワード徹底解説「レジリエンス」を高める方法とは？ 人と組織それぞれの観点から向上させるポイントを解説
すべてのビジネスパースンや組織にとって必要なスキルとされる「レジリエンス」。実は、これはもって生まれたものではなく、大人になってからでもトレーニング次第で高めていくことができる。それは個人に限った話で...
2021/02/12
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「新入社員研修」の目的とは？ 代表的なカリキュラムや外部依頼のメリットも紹介
新卒採用を行っている企業であれば、配属前の新入社員教育は不可欠といえる。学生と社会人はどこが違うのかを認識するとともに、社会人としてスタートするにあたって必要となる基本的なビジネス知識・スキルを身に付...
2021/02/09
階層別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「1on1」の目的やメリットとは？ 部下との接し方や企業事例も解説
定期的に上司と部下が1対1で面談を行う「1on1」は、近年注目されているマネジメントの手法だ。シリコンバレー発祥の1on1は、部下の成長をサポートするとともに円滑なコミュニケーションにも役立つ。国内の...
2021/02/05
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「マネジメント」の意味や方法とは？ 4つのスキルや階層、業務別マネジメントの種類も徹底解説！
企業や組織の継続的発展に不可欠な要素のひとつ「マネジメント力」。現在、働き方や従業員の価値観が多様になり、これまで以上にマネジメント力が求められている。部下の育成や目標達成などで悩んでいる管理職も多い...
2021/01/29
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説新入社員の教育や成長に必要な「メンター」の意味や役割とは？ 制度の中身以外にも企業事例やOJTとの違いを紹介
先輩社員が“助言者”となって、仕事や生活に関する悩みの相談に乗り、キャリア形成をサポートし、新人・若手社員の成長を促す「メンター」制度。働き方の多様化が進み、人材不足が叫ばれ、技術革新が加速する現代に...
2021/01/29
人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「リカレント教育」の意味や必要性とは？ メリットや企業・大学別の事例も紹介
「人生100年時代」を迎える日本では、終身雇用が当たり前だった社会から、1社にこだわらず転職することも当たり前となり、恒常的なスキルアップや知識のアップデートが必要となっている。そこで注目されているの...
2021/01/28
人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「企業文化」の意味や重要性とは？ 企業事例や醸成に必要な8つの要素も解説
「企業文化」とは、それぞれの企業で培われた価値観や行動規範を意味する。企業経営や事業活動に大きな影響を与えるとされている。その内容は企業によって異なる。企業の歴史や伝統、経営者の考えが違うからだ。それ...
2021/01/28
組織風土 人事・労務全般・その他
