HRプロとは連載・コラム一覧
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント第112回 オンライン面接を受けた学生の感想は？
ProFuture代表の寺澤です。 7月に入り、東京都では新型コロナウイルス新規感染者が100人以上の日が続いています。これは4月に逆戻りしたようなデータです。当時はPCR検査の対象者が限られていた中...
2020/07/29
新卒採用 採用全般 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第9話：動乱の時代に出世街道をばく進する【後編】
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する。 士分として一橋家慶喜の家臣団...
2020/07/22
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第16回：採用ルール変更のインパクト
2018年の秋ごろ、経団連が「採用選考に関する指針（以下、就活ルール）」を廃止する旨を発表しました。結局、即時の廃止はなされませんでしたが、その後は就活ルールが政府預かりとなったり、一方で2019年春...
2020/07/22
新卒採用 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫るニトリの社員研修を大公開！ニトリ初の試み「ジョブシャドウィング研修」をお伝えします
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/07/22
人材育成・研修全般 人事制度 -
人財資源を最大活用する“科学された人事”が目指すデータ活用の未来HRテックの半歩先──2020年時点での見立て【9】
日本でも急速に盛り上がるHRテック市場は、企業の人事領域にどのような価値をもたらし、どのようなプレイヤーが生き残るのか？ そして本連載のテーマでもある「ピープルアナリティクス」の市場は形成されるのか？...
2020/07/20
組織風土 人事・業務システム -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第8話：動乱の時代に出世街道をばく進する【前編】
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する。 農民から士分へ階級を超えたキ...
2020/07/17
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
Inside HR－人事はここを見ている人事の「アレ」はいま～「ブーム」から「当たり前」になった組織開発、現状はどうなっている？【33】
人事の世界には、最近特に注目され、今や「ブーム」から「当たり前」の存在として定着しているものがあります。その一つが組織開発です。組織開発は、度々、日本企業でブームが起こりました。少し前までは脇役だった...
2020/07/17
組織風土 人事・労務全般・その他 -
よくわかる研修開発のポイント第1回：なぜ「研修開発」が必要なのか
社内研修を実施するとき、テーマは大まかに決まっていても、内容については外部の研修会社や講師まかせ、ということはよくある。もちろん、講師は外部から招いてもよいのだが、社内研修の企画は、企業主導であるべき...
2020/07/16
人材育成・研修全般 -
障がい者雇用の悩みと解決のヒント障がい者雇用担当者が知っておきたい「障害者雇用納付金制度」と「納付金制度」の助成金とは
障がい者雇用に関わる助成金はたくさんありますが、その中でも「障害者雇用納付金制度に基づく助成金」は、企業が障がい者を雇用するときや、雇用の継続が困難であると認められるときに活用できるものです。「雇用調...
2020/07/16
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説2020年6月施行の「パワハラ防止法」とは？ 定義と義務付けられる内容を解説
2020年6月1日より「パワハラ防止法」が施行された。正式名称は改正労働施策総合推進法で、パワハラ（パワーハラスメント）の基準を法律で定めることによって、具体的な防止措置を企業に義務化する。今のところ...
2020/07/15
組織風土 福利厚生・安全衛生 -
書籍・本 紹介／レビュー『英語de人事 日英対訳による実践的人事』──全文日英対訳の、グローバルHRMに留まらない学びを得られる一冊
文眞社より刊行された白木三秀氏（早稲田大学政治経済学術院教授）とブライアン・シャーマン氏（グラマシーエンゲージメントグループ株式会社代表取締役）の共著『英語de人事 日英対訳による実践的人事』は、帯...
2020/07/10
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
ニトリで働くヒトの声から、独自のHR施策に迫るニトリ×北海道大学 データサイエンスの未来を切り拓く！「ニトリみらい社会デザイン講座」とは？
人材の育成や活用に多面的に取り組んでいる株式会社ニトリホールディングス。個々の能力を最大限発揮できる環境を整えるための教育体制や制度構築など、人材を多面的に支える仕組みを整え日々変化させている。これら...
2020/07/10
人材育成・研修全般 人事制度 -
つぶれない会社のリアルな組織戦略コロナ禍で求められるのは「儲かる」組織から「つぶれない」組織へのトランスフォーム
多くの企業は「儲かる」から「つぶれない」に経営テーマがシフトしている――。「フリーランスの経理・管理部長」、「IC（独立請負人）」 として、多様な企業の経営を見ている前田康二郎氏は、いち早くこの変化を...
2020/07/09
組織風土 人事・労務全般・その他 -
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像第7話：一橋家の人事採用担当となり人材募集の旅へ
日本の資本主義の礎を築いた渋沢栄一。2022年に日本最高額紙幣の“顔”となる「日本資本主義の父」がどのように生まれたかを、史実第一主義の直木賞作家・中村彰彦氏が紹介する。 日本の危機的状況から家臣団増...
2020/07/08
採用全般 人材育成・研修全般 -
大変革時代における組織・人事マネジメントの新潮流第15回：次世代経営者をどう作るか？～“日本型”サクセッションプランニングの要諦～
グローバル化が多くの日本企業における人事変革を推し進めています。特に経営層の人材獲得競争はこれまでに類を見ない程に激しくなっており、市場に優秀人材がいない、いてもグローバルでの獲得競争に苦戦しているの...
2020/07/08
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
Withコロナ時代の「人材戦略会議室」コロナショックによる3つの人事課題を、急性疾患と慢性疾患に分けて考えよう
本連載では、Withコロナ時代における人材戦略の在り方を掘り下げていきます。影響を受けるHR領域は広大なため、毎回一つのテーマに絞り、私が実際にクライアントなどからいただいた質問に回答する形で進めます...
2020/07/07
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「オンライン面接」のコツとNG人材を見抜くポイント
2020年6月１日、2021年春卒業予定の大学生らを対象にした企業の選考活動が、政府の要請する就職活動ルールの上で解禁した。今年は新型コロナウイルス感染症の影響で新卒・中途を問わず、面接の“風景”が一...
2020/07/06
新卒採用 採用全般 -
Inside HR－人事はここを見ている人事の「アレ」はいま～日本企業におけるダイバーシティの変遷と、取り組めない企業が抱える事情【32】
一般的に、世の中には時代ごとの流行りがあります。それと同様に、人事にもトレンドやブームがあるのです。最近のブームは、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う対策にまつわるもの。少し前から始まった働き方改革の...
2020/07/03
組織風土 -
社長の年金第10回：“複数の企業”を経営する社長は、年金も多いって本当？
起業意欲が旺盛な経営者は、現在経営している企業とは別に法人を設立し、新設法人の代表取締役にも就任することがあるだろう。また、優秀な経営者であれば、自社を経営しながら、同時に他社の経営も依頼されるといっ...
2020/07/02
雇用管理・賃金 -
障がい者雇用＆戦力化の教科書（全7回）第7回（最終回）：障がい者に戦力となってもらうために考えておきたい点とは
連載コラム「障がい者雇用＆戦力化の教科書」をお読みいただきありがとうございます。この7回目は最終回となります。今までのコラムでは、障がい者雇用は組織で取り組むべき必要があることや、社内の理解を引き出す...
2020/07/02
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他
