HRプロとは新入社員育成・研修
掲載日：2023/12/25
サービス基本情報
| 時期・期間： | お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 登録者数： | - |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国(※同業外) |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 見積例：550,000円～（税込） |
| 提供会社： | 株式会社タナベコンサルティング |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
学生気分の脱却から社会人としての確かな礎を構築「新入社員育成・研修」
社会人としての成長スピードを左右する大きな要因として、新入社員時の基礎作りが重要です。
仕事を進める上で必要とされる社会人の心構え、ビジネスマナーの基本体得を目指します。
●新入社員の育成や採用にこんなお悩みはありませんか？
1.現在の新入社員研修が業務に関わることばかりであり、自発的な成長意欲を高めることができていない
2.新入社員の退職率が高く人員や組織力を強化できず、採用コストの負担も大きくなっている
3.退職による担当者変更が相次ぎ、不信感を持たれてしまい、顧客損失率が高まってしまっている
●タナベコンサルティングの「新入社員育成・研修」は、
長く会社で働ける人材となるために、意識改革と早期戦力化に向けた、新入社員の社会人基礎力の徹底開発を行います。
1年目の社員には自身に求められる職務・役割・使命を理解し、自身で完遂することが求められます。
本新入社員育成・研修では、実務に強いコンサルタントの指導の下、新入社員一人一人が自身の在り方を明確にし、行動できる力を身に付けます。
新入社員育成・研修の全体像
3年での育成・活躍・定着を目指し、3年目までの育成計画の策定から研修プログラムの実施を通じ、社会人としての基本姿勢・ビジネスにおける基本動作の確実な体得を実現します。
新入社員育成・研修では、3日間におけるお客様専用プログラムを作成。
内容・所要期間などをご希望に合わせてカスタマイズします。
ご希望のテーマや現在お困りの課題を専門コンサルタントがお伺いし、お打合せの上、貴社ニーズに沿った貴社オリジナルの研修テーマ・プログラム・カリキュラムをご提案し、お客様と創り上げる研修内容となります。
新入社員育成・研修の全体像
「適正・適職」を見える化し、より確実に効率よくサポート「性格能力判定」※オプション
PATは、72万人の診断実績に基づき、性格能力や適性を定量的に分析します。
採用から育成に至るまで幅広く活用できる、実践的な調査ツールです。
(１)職務遂行に必要な特性、向いている仕事が分かるので、適材適所の配置が可能になります
(２)意欲＋対人関係スキルなどを客観的に分析し、会社に貢献する有望な人材を発見できます
(３)強み・弱みはもちろん、仕事に対する責任感、組織への協調性などを見える化します
「性格能力判定」※オプション
よくある質問
- Q.プログラムは目的に応じてカスタマイズできますか。
- A.タナベコンサルティングの研修は、すべてオーダーメイドです。ご希望テーマや現在お困りの点などを専門担当者がお伺いし、貴社オリジナルプログラムをご提案いたします。お気軽にご相談下さい。
- Q.新入社員向け以外の研修を行うことは可能でしょうか。
- A.経営層から新入社員まで、全階層向けの研修が可能です。また、課題別・テーマ別の研修もございますので、お気軽にご相談ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
