人材の常識・非常識 目からウロコの人材観 第25回 褒める指導者に学ぶ 本田コンサルタント事務所 代表 本田 有明 公開日:2013/07/17 目次 褒めて信頼関係を築き 馴染みの客になる人 社員教育は 褒めたうえで率先垂範 ツイート ブックマークする 1 2 3 4 この記事にリアクションをお願いします! わかりやすい 0 学び・発見があった 0 もっと知りたい 0 業務に活かしたい 0 【人材の常識・非常識 目からウロコの人材観】の最新バックナンバー 第35回 働くことの意味を考えるヒント(2014.05.23) 第34回 昼夜逆転するコウモリ型社員に注意せよ(2014.04.18) 第33回 新人の目で見て“己”を知る(2014.03.18) 同じシリーズのバックナンバー一覧 著者: 本田コンサルタント事務所 代表 本田 有明 1952年、兵庫県生まれ。慶應義塾大学哲学科卒業。(社)日本能率協会にて経営事業本部、情報開発本部などに所属し、部長職を務める。現在、本田コンサルタント事務所代表としてコンサルティング、教育、執筆活動に従事。著書に『上司につけるクスリ』(サンマーク出版)、『いつも結果が出せる人の仕事術』『若者が3 年で辞めない会社の法則』(PHP研究所)、『仕事に活かす論理思考』(ちくま新書)、『ヘタな人生論より葉隠』(河出書房新社)などがある。 ※この記事は『月刊人事マネジメント』に掲載された内容を転載しています。 ツイート ブックマークする 会員登録(無料)でブックマークや会員限定の記事をはじめ資料請求やセミナー申込み等の会員限定コンテンツが無料で利用できます。 新規会員登録(登録無料) HRプロ会員の方はこちらからログインしてください。