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採用スケジュールの作り方 ~学生別の特徴と今やるべきこと~

早期化する新卒採用で悩ましい、「採用スケジュール」の設計。今回は、26卒採用スケジュールの作り方を「優秀層」「理系」「都市/地方」といったセグメント別のポイントも踏まえて解説します。

採用スケジュールの作り方 ~学生別の特徴と今やるべきこと~
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社RECCOO(リクー)

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

日程・申込

2020/01/01(水) 0:00 〜 2025/04/30(水) 0:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:新卒採用ご担当者さま、または経営層の方
  • 申込締切:2025/04/30(水) 00:00
  • キャンセル受付締切:2025/04/30(水) 0:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

▼こんな方におすすめ
・新卒採用のご担当者、責任者の皆さま
・採用人事の責任者を兼務する経営層の皆さま
・26卒新卒採用について検討されている皆さま

▼セミナーについて
25卒の新卒採用が佳境を迎えていますが、
新卒採用の早期化が進む現在、26卒採用の準備も始まっています。

しかし、新卒採用が年々早期化していくなかで
どうやって採用の年間スケジュールを考えていけばよいのか・・
ということにお悩みの方も多いかと思います。

そこで今回のセミナーでは、
26卒採用スケジュールの作り方をお伝えします。

一般的なスケジュールだけではなく、
「優秀層」「理系」「都市/地方」といった
ターゲットとなる学生別のポイントも解説いたします。

そして、そのスケジュールからわかる「26卒採用で今やるべきこと」
もお伝えします。

ぜひ本セミナーにご参加いただき、
26卒採用のスタートを切っていただければと思います。

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視聴リンク:お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
*視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象:経営者、または新卒採用ご担当者さま
*同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
*お申し込みの際には、
 氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。

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【弊社の個人情報保護方針について】
*弊社(株式会社RECCOO)は、
下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy

登壇講師

  • 草深 生馬氏

    株式会社RECCOO CHRO

    2011 年 IBM Japan に入社。
    人事部にて新卒採用と部門担当人事(HRBP)を経験。
    2014 年に Google 採用チームへ転職。
    国内新卒採用プログラムのリード、
    MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。
    2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。

会社情報

社名 株式会社RECCOO(リクー)
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 100名(インターン等含む)

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー