HRプロとはNEW27卒戦略策定前に！取り組むべき課題がわかる「新卒採用力診断」
掲載日：2024/11/18
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
27卒成功に向けて、まずは採用課題の特定から始めませんか？
1年を通じて進行する新卒採用。
そのプロセスは、戦略設計・母集団形成・面接・内定者フォローなど、多岐にわたります。
それだけに、各プロセスにおける細かな課題を特定するのは難しく、見落とすことも少なくないはず。
そこで今回は、そんな課題発見に役立つチェックリストをご用意しました！
チェックしていくだけで、自社の採用課題がどこにあるのか、
新卒採用力はどのくらいなのかを把握することができます。
自社の採用課題を正確に特定・解決していくことは、採用成功のカギを握ります。
ぜひ27卒に向けて動き出す前の「今」の時期に、ご活用ください！
【この資料でわかること】
・あなたの会社の状態は？YESの数でわかる「新卒採用力診断」
・ここだけは押さえたい！採用プロセスの各段階におけるポイント
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
