HRプロとはNEW【セミナー動画】一石三鳥！入社後のエンゲージメントを高める為にやるべき内定者研修
掲載日：2024/11/21
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
2021年1月13日に株式会社アドファンス・ラボと株式会社パフが共催したセミナーの講演資料です。
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～こんなお悩み解決します～
・リアルな会社との接点が減り、入社前の辞退が心配
・内定者同士がリアルで会えていないため、入社後の結束力が心配
・入社後のエンゲージメントや定着率をあげたい
・リモートワークでの育成手法について知りたい
オンライン、リモートがメインの時代になり機能的になった反面、人と人の繋がりが希薄になった、という不安の種は内定者も抱えています。
そこで本セミナーでは、組織開発コンサルタントとして多くの企業で成功事例を作ってきた株式会社アドファンス・ラボの佐藤代表をお招きし、内定者の不安を払拭するだけではなく、入社後にエンゲージメントも上がる取組みをご紹介。
エンゲージメント、定着率を高めるには仲間内での【価値観と強みの共有】が絶大な効果を発揮します。
更に応用編として「企業理念の自分ごと化」「トレーナーとの関係構築」にもつながる、一石三鳥（！）の内定者時代に取り組むべき施策をご紹介します。
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※資料内に動画URLを記載しております。
会社情報
| 社名 | 株式会社パフ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋１－５－９ 精文館ビル６Ｆ |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川安由 |
| 資本金 | 86,292,500円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 31名（契約社員、アルバイト含む） |
