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元Google人事が解説！優秀層を逃さない、理想の27卒採用スケジュール

優秀学生を採用ターゲットとする場合は、早期からの採用活動が必要不可欠です。本動画では、最新の就活動向データと企業の成功事例をもとに、優秀層を採用するための理想スケジュールをお伝えします。

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費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社RECCOO（リクー）

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

▼こんな方におすすめ
・27卒優秀学生を採用するための、理想のスケジュールが知りたい
・目下の26卒の対応に追われ、27卒採用の取り組みがまだできていない
・「今何をするべきか」「早期で接点を持った後入社までグリップする方法」がわからない

▼セミナーについて
26卒採用もいよいよ本格化し、
27卒採用の準備に手が回っていない企業さまも多いのではないでしょうか。

本講演では、最新の26卒就活動向データと企業の成功事例をもとに、
優秀学生を採用するための
「適切な採用スケジュール」「26卒と並行しながら進める方法」
「早期に接点を持った後入社までグリップする方法」
について解説します。

優秀層の多くが大学2年生の3月までに就活を始めている今、
早期からの採用活動が必要不可欠です。
ぜひ本動画をお役立てください！

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視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
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登壇講師

草深生馬氏
株式会社RECCOO CHRO

2011 年 IBM Japan に入社。
人事部にて新卒採用と部門担当人事（HRBP）を経験。
2014 年に Google 採用チームへ転職。
国内新卒採用プログラムのリード、
MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。
2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。

会社情報

社名	株式会社RECCOO（リクー）
住所	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者	代表取締役CEO 出谷昌裕
資本金	-
売上高	-
従業員数	100名（インターン等含む）