【11/27(水) 昼開催】Z世代1,000名の就活動向から学ぶ、採用広報と口コミ対策のポイント

▼本セミナーについて
既に26卒学生のインターンや面接を実施している企業も多く、
内々定の早期化など学生の動向に合わせた採用活動を一度は検討されているのではないでしょうか。

就職活動のトレンドは年々変化しているため、
常に学生の就活動向をキャッチアップし、他社との差別化を行わなければ十分な採用人数の確保が難しい状況です。

本セミナーでは、26卒学生の就活動向をもとに
採用活動の中で押さえるべきポイントを解説します。

株式会社RECCOOからは、1,000名の26卒学生への調査をもとに、Z世代の就活動向を分析。
採用広報のポイントや好事例をお伝えします。

また、シエンプレ株式会社からは、
新卒学生の9割が確認すると言われる掲示板サイトへの対策を通じ、選考参加者や内定者が選考途中で離脱することを防ぎ、採用活動の歩留まりを改善する施策をお伝えします。


▼セミナー概要
・開催日時　　：2024年11月27日(水)14:00-15:00
・会場　　　　：オンライン（Zoom）
・料金　　　　：無料

＊お申込み完了メールにて視聴登録用のURLをお送りいたします。
　視聴登録時のご入力情報に基づき、開催日までにZoomセミナーの視聴リンクをお送りしますので、
　お手数ですがご登録をお願いいたします。

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【注意事項】
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※第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします

・当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。

【弊社の個人情報保護方針について】
弊社（株式会社RECCOO）は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy

本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は株式会社RECCOOより
提携先であるシエンプレ株式会社に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。

・第三者に提供する目的：
セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、
サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発製品、提携先への提供
・提供する個人情報の項目：氏名、メールアドレス、会社名（団体名）、部署名、役職、住所、他
提供の手段又は方法：インターネット回線を利用した伝送
・提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性：
セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元
・個人情報の取扱いに関する契約の有無：あり

• 

  草深 生馬氏

  株式会社RECCOO COO/CHRO

  2011 年 IBM Japan に入社。人事部にて新卒採用と部門担当人事（HRBP）を経験。
  2014 年に Google 採用チームへ転職。
  国内新卒採用プログラムのリード、MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。
  2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。

• 

  古谷 朝実氏

  シエンプレ株式会社／カスタマーサクセス推進部 マネージャー

  2010年、シエンプレ株式会社に入社
  一般社団法人デジタル・クライシス総合研究所 研究員
  2010年、シエンプレ株式会社に入社。
  デジタル・クライシス対策の専門家として、日本を代表する大企業の炎上事案の沈静化・リスクマネジメントやブランディングなどの支援を多数手がける。
  企業のWeb戦略策定や実施に携わった経験を活かし、セミナー講師や社内講師、また、クライアントへのインタビューも数多く担当。