HRプロとはNEW27卒スタートダッシュ！いま押さえておきたい「求める⼈物像」策定方法
掲載日：2024/11/21
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
27卒こそは出遅れずにスタートを切りたい方へ！
まずは「求める人物像」の見直しから始めませんか？
求める人物像の策定は、採用プロセス全体の効率性と妥当性を高めるだけでなく、
採用後の人材活用においても欠かせない重要なステップ。
ここをしっかり押さえることで
ターゲット学生の集客や採用ミスマッチの防止など、
さまざまなメリットが得られます。
27卒採用で後手にまわらないためにも、
早めに着手しておきたいところです。
そこで今回は、「求める人物像」策定の進め方を解説します！
27卒採用のスタートダッシュに、ぜひご一読ください！
【この資料でわかること】
・もしかして「求める人物像」に原因アリ？よくある採用課題
・採用ミスマッチ防止だけじゃない！求める人物像を明確にする3つのメリット
・2つの視点から定義 「求める人物像」の策定方法とは
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100名（インターン等含む） |
