「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント

▼セミナーについて
学生8万名を抱える日本最大級のNPO法人エンカレッジと包括的業務提携を結んで
新卒採用の支援を行っている株式会社RECCOOと、
株式会社電通のコンサルティングチーム「採用ブランディングエキスパート」がコラボレーション。

電通「採用ブランディングエキスパート」は、
2024年卒または2025年卒業予定のエンカレッジ登録学生を対象に、
就活に関する意識調査「Z世代就活生 まるわかり調査2024」を2月に実施しました。

https://www.dentsu.co.jp/news/release/2024/0415-010715.html

本セミナーでは同調査により見えてきた

・入社後の働き方や指導方針に期待することは？
・入社先を選ぶうえで大事にしたいポイントは？
・就活の各フェーズにおいて参考にする情報源は？

などのZ世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、
広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します！

そして、採用広報において人事担当者が知っておくべきZ世代採用のヒントについて、
セッション形式でRECCOO／電通双方の立場から余すことなくお話します。

Z世代学生の志向性や採用活動のヒントを知りたいという方は、ぜひご覧ください！

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視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま
＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。

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【弊社の個人情報保護方針について】
＊弊社（株式会社RECCOO）は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy

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  草深 生馬氏

  株式会社RECCOO CHRO

  2011 年 IBM Japan に入社。
  人事部にて新卒採用と部門担当人事（HRBP）を経験。
  2014 年に Google 採用チームへ転職。
  国内新卒採用プログラムのリード、
  MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。
  2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。

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  飯沼瑶子氏

  電通 採用ブランディングエキスパート プランナー

  営業局にてマスコミュニケーション、商品開発、イベント、PR企画のプロデュースを担当したのち、現在はプランナーとして、幅広い業種のコミュニケーション戦略立案、PR戦略立案、商品ブランディングを担当。
  電通ダイバーシティラボ発のWEB媒体cococolorの副編集長として、ジェンダー・世代・障害・多文化など様々な多様性にまつわるテーマを取材、執筆、編集、発行しているほか、社内外でのDEI推進にも携わる。

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  疋野杏奈氏

  電通 採用ブランディングエキスパート プランナー

  マーケティング課題を解決するためのブランディングや商品開発から、プロモーション、公式SNSのプランニングまで幅広く従事。中高生や大学生向けの商材の担当案件を多く持つ。電通では、採用ブランディングの他に、若年女性を研究する「GIRLS GOOD LAB」に所属し、インサイト研究やコンサルティングを行っている。

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  渡邉里奈氏

  電通 採用ブランディングエキスパート プランナー

  2022年 電通入社。第2マーケティング局に在籍。マーケティング・コミュニケーションを基軸とし、メディアプランニングを中心にプロモーション設計・KPI設定・効果検証・PDCAスキーム開発まで、幅広い業種を担当。学生時代にNPO法人エンカレッジでの学生メンターや、キャリア支援カフェでの長期インターンを通じて培った経験を活かし、「採用ブランディングエキスパート」にも参画。