当社が2024年に実施した調査*によると、
59.8%もの企業の人事担当者が
「キャリア開発の仕組みづくり」に課題を感じていることがわかりました。
激しく変化するビジネス環境を乗り切るためには
キャリア開発による社員の成長支援が欠かせません。
しかし、世代ごとに課題が異なる点を押さえておかないと、
的外れの支援施策となってしまいます。
また、「そもそも各世代の社員に期待していることは何か？」
「どのような役割を担ってほしいのか？」といった
自社の人材要件を明確に言語化しておく必要もあります。
そこで本セミナーでは、当社の調査レポートや、
13,000社以上の支援実績/各企業へのヒアリングに基づく
「世代別のキャリア論」と、各世代への具体的な支援策について徹底解説。
新入社員から管理職まで、各世代の特徴を理解していただきつつ、
一般論でない、よりリアルな支援策をお持ち帰りください。
*ラーニングイノベーション総合研究所「人事部の実態調査（人事の課題編）」（2024年）
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
世代別キャリア論＜世代ごとの具体的支援策＞
1. 労働市場の現状
2. 世代ごとの特徴
3. 各世代への具体的支援策
4. まとめ
*内容は変更になる場合がございます
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※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※ 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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