若者の「製造業離れ」や、社員の高齢化により
人材不足が深刻化する製造業界。
採用や教育を担当するみなさまにおかれましては、
年々厳しくなる新卒採用に加え、採用後の早期離職と成長鈍化に
悩んでいらっしゃる方も多いのではないでしょうか？
人材の「質」も「量」も確保が難しい状況は、
新入社員の活躍に影響を及ぼしているはずです。
そのような中でも、当社が支援する一部の製造業の企業では
「あるポイント」を押さえたことで、新人が現場で立ち上がり
早期活躍する人材が出てきています。
いったい、どのようなポイントを押さえたのでしょうか？
本セミナーでは、当社が実施した最新の調査を元にしながら
製造業における新入社員の特徴や、新人育成の際に押さえておくべき、
実際に新入社員研修を作るうえでのポイントなどについて
他企業の取り組み事例も交えながらご紹介します。
新人の成長は、初期教育の内容で大きく差がつきます。
25卒新人育成の時期が間近に迫るなか、育成施策にお悩みの
製造業の経営者、人事・教育担当者の方はぜひご参加ください。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
今からでも間に合う！25卒育成で押さえておくべきポイントとは？
1. 製造業の新入社員の傾向
2. 学生時代をコロナ禍で過ごした新入社員の特徴
3. 新入社員研修を作るうえでのポイント
4. 当社でお力になれること
*内容は変更になる場合がございます
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※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※ 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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