HRプロとは【お役立ち資料】企業の安全を支える2つの仕組み コンプライアンスとリスクマネジメントの重要性
掲載日：2024/11/11 ※最終更新日：2024/11/13
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
人材育成戦略のコンサルティングを受けたい
13,000社、420万人以上の組織開発・人材育成の支援実績をもとに、専任コンサルタントが貴社の課題に沿った提案を実施します。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料でこんなことがわかります！
1.コンプライアンス違反が発生する理由や違反事例、違反防止のために必要な取り組みについて
2.リスクマネジメントの考え方やプロセス
3.コンプライアンス、リスクマネジメントへの取り組みを支援するALL DIFFERENTの研修情報
資料の目次
1. コンプライアンス遵守の仕組み化2. リスクマネジメント
3. 企業のコンプライアンス、リスクマネジメントへの取り組みを支援するサービスのご紹介
＼お役立ち資料公開しました ／
"企業の安全を支える2つの仕組み”コンプライアンスとリスクマネジメントの重要性
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼この資料でこんなことがわかります！
1.コンプライアンス違反が発生する理由や違反事例、違反防止のために必要な取り組みについて
2.リスクマネジメントの考え方やプロセス
3.コンプライアンス、リスクマネジメントへの取り組みを支援するALL DIFFERENTの研修情報
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
近年、企業経営においてコンプライアンス（法令遵守）および
リスクマネジメントの重要性が高まっています。
適切な対応を怠ると、社会的信用を失い顧客との取引中止、
さらには社内の人材や組織にも大きな影響を及ぼす可能性があります。
またリスクマネジメントは、
企業の潜在的な経営リスクを事前に特定し、管理するための手法です。
リスクマネジメントを徹底することで、
重要なビジネスチャンスの損失を防ぎ、リスクを最小限に抑えることが可能となります。
そのためコンプライアンスについての正しい理解は、
リスクマネジメントを機能させるためには不可欠です。
本資料では、コンプライアンス違反の事例を交えながら、
リスクマネジメントの対象や内部統制の方法をご紹介します。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
こんな方におすすめの資料です！
・コンプライアンスを自分の担当業務と結びつけて理解したい
・リスクマネジメントのポイントや具体的な手順を体系的に学びたい
・コンプライアンスやリスクマネジメントに関する教育コンテンツを探している
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。
会社情報
| 社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0006 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F |
| 代表者 | 眞﨑 大輔 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 316名（人員数）※2024年4月1日時点 |
