HRプロとはNEWNECグループの人材戦略～変化する社員と会社の関係の中で、主体的キャリア・スキル開発をどう進めるか～
掲載日：2025/03/31
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資料の内容
株式会社リアセックが全国4,000人を対象に企業人の仕事・能力・学びと働き方志向の相互関係について調査を実施したところ、今後のジョブ型雇用の進展を前提に、「キャリア自律」に対する意識が最も仕事評価に影響を与えることが分かりました。そこで、NECグループのキャリア開発支援を行うNECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤 秀明氏に、NECの人材戦略とキャリア自律のための研修プログラム、そしてプログラム内でご活用いただいているアセスメントツールPROGの活用メリットについてお伺いしました。（※本レポートは、2024年9月2日～22日に配信された「PROG白書2024 発刊記念セミナー」の講演を編集したものです）
