株式会社リアセック

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株式会社リアセック

キャリア自律を見据えた、人材育成を。

社員様のキャリア自律・開発を支援するサービスを法人向けに提供中です。
変化の激しい時代に必要な、自律的なキャリア開発支援の要請を受け、社員の自律的な能力開発支援、育成マネジメント支援、アセスメントなど、様々なサービスを提供しています。

特に、アセスメントツール「PROG@Work」は、成果をあげるために活かしている能力=ジェネリックスキル(基礎力)と、職業興味・志向を測定できるツールとして多くの企業でご活用いただいています。

【特徴1】個人の「キャリア自律」を支援
企業成長のカギは個人の「キャリア自律」を支援することです。PROGは、その基盤となる非認知能力を測定し、成長を促進するアセスメントです。

【特徴2】客観的に能力を評価
評価手法を作成するにあたり、仕事におけるハイパフォーマーの行動特性や判断基準をデータ化・比較しているため、客観的な能力評価が可能です。

【特徴3】社会に通用する力を可視化
PROGを通じて自分の強みや弱みを理解し、仕事で発揮している能力が社会通用性を有することを認識でき、仕事の意義を実感できます。

お問い合わせ

会社情報

提供 株式会社リアセック
住所 東京都港区浜松町1‐2‐11 浜松町鈴木ビル3階
代表者 平田史昭
資本金 7500万円
売上高 -
従業員数 32名
事業概要 キャリア教育プログラムの企画開発、販売、運営実施
キャリア教育教材の開発販売
適性検査の開発、採点業務委託、販売
キャリアカウンセリング業務の設計、請負
キャリアカウンセラーの派遣・斡旋
職業安定法に基づく有料職業紹介
労働者派遣事業
問合せ先 https://www.riasec.co.jp/inquiry/
TEL:0120-769-396
URL https://www.riasec.co.jp/business

特色

人材育成を目的としたアセスメントで、キャリア自律を支援します。

PROG@Work(プログアットワーク)で測定するジェネリックスキルは、変化していく能力です。
アセスメントツールといえば、昇格や採用の際に使用されるイメージがありますが、PROGは現状を把握し、能力開発計画を立案する道しるべとしてお使いいただくと効果的です。

また、企業様ごとに専門スキルや能力・知識を習得していく研修や資格試験はあるかもしれませんが、PROGで測定し、開発を支援するコンピテンシーやリテラシーはどの業界でも共通する「仕事における行動特性」に関する能力について扱います。

専門知識があってもなかなか仕事がうまく回っていないといった事象が起きている場合は、コンピテンシーの強化が必要かもしれません。

PROGで測定するジェネリックスキルは、能力開発を意識しながら仕事に取り組むことで変化していきます。育成プログラムや1on1ミーティングなどと組み合わせると、自らの成長実感を感じながら仕事をすることもできます。
これにより仕事に対するエンゲージメントが高まり、離職の防止につながるといった成果も出ています。
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