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エンジニアから応募率を高める採用ピッチとは？新卒・中途別で作成〜活用のポイントを解説

エンジニアの人材不足が続く昨今、応募獲得のため採用ピッチが注目されています。エンジニア採用を成功させるための採用ピッチ資料の作り方から、ピッチ時に注意すべきポイントまで、新卒・中途別に解説いたします。

ジャンル：

エンジニアから応募率を高める採用ピッチとは？新卒・中途別で作成〜活用のポイントを解説

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	株式会社サポーターズ

このセミナーの主な対象者

管理職の方、経営者・経営幹部の方、人事・労務の方、面接官・リクルーターの方、エンジニア・ITの方

対象職種：	面接官・リクルーター人事・労務エンジニア・IT・技術
対象階層：	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/07/11(木) 12:00 〜 13:00

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対象：管理職の方、経営者・経営幹部の方、人事・労務の方、面接官・リクルーターの方、エンジニア・ITの方
申込締切：2024/07/11(木) 11:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

エンジニア採用を成功させるための採用ピッチ資料の作り方から、ピッチ時に注意すべきポイントまで、新卒・中途別に解説！

企業の競争力向上のカギとなるITエンジニア。昨今は有効求人倍率10倍前後での推移が続いており、今最も採用が難しい職種のひとつです。
応募獲得のための取り組みとして、採用ピッチが注目されています。

今回は、数々のエンジニア採用を支援してきた株式会社サポーターズと累計430社以上の採用支援をしてきた「まるごと人事」のマルゴト株式会社がセミナーを共同開催。
エンジニア採用を成功させるための採用ピッチ資料の作り方から、ピッチ時に注意すべきポイントまで、新卒・中途別に解説いたします。

ITエンジニア採用に取り組んでいる人事担当やエンジニアの方は、ぜひご参加ください。

#新卒エンジニア #ITエンジニア #DX人材 #デジタル人材 #新卒採用 #理系採用 #エンジニア採用 #25卒 #26卒 #リクルーター #インターンシップ #採用手法 #採用戦略 #採用マーケティング #採用ブランディング #採用広報 #母集団形成 #採用ピッチ

登壇講師

荒川貴史氏
株式会社サポーターズセールス・プロモーション室室長

2018年にパーソルキャリア（旧インテリジェンス）株式会社に入社。転職支援サービス「doda」の法人営業として、ベンチャー～大手企業の中途採用支援業務に従事。その後、同社のデジタル企画部に異動し、エンジニアやデータサイエンティストと協業したDXプロジェクトを推進。

2022年に株式会社サポーターズ入社。新卒エンジニア採用に関する採用ナレッジの開発やプロモーションを担う。また、並行して自社の採用業務にも携わる。
小高さつき氏
マルゴト株式会社まるごと人事事業部リーダー

人材会社や法律事務所のバックオフィスを経験後、美容系サロンの運営企業で年間400名規模の採用を約6年経験。
マルゴト入社後は「まるごと人事」のプロジェクトリーダーとしてIT・SaaS系など10社以上の企業を支援する。
現在は新規 / オプションサービスグループのリーダーとして採用ピッチや採用広報をはじめとした部門全体のディレクションコントロールをメインに行い、企業の魅力発信に一役買うべく奮闘中。

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会社情報

社名	株式会社サポーターズ
住所	〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36階
代表者	楓博光
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	非公開