HRトレンド2025を踏まえた人事戦略　2025年に向けて押さえるべき人事戦略体系とは？

2025年に向けて押さえるべき人事戦略体系とは？


大阪中小企業投資育成株式会社主催ビジネスフォーラム
【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】
HRトレンド2025を踏まえた人事戦略

《直接会場参加の他、Zoomでも参加いただけます》


共催説明会： 株式会社タナベコンサルティング × 大阪中小企業投資育成株式会社


本説明会では、ここ数年のHRの流れと2025年のHRトレンドを押さえつつ、経営者・人事の責任者（CHRO）の皆様のトップマネジメントを後押しする内容にてお届けさせていただきます。


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本説明会は、（1）会場受講、（2）オンライン受講（Zoomライブ配信形式）をご選択いただけます。
※お申込み時の備考欄に、（1）会場受講、（2）オンライン受講 のどちらかをご記載ください。

（1）会場受講
　　会場名：大阪中小企業投資育成株式会社 セミナールーム
　　住所：大阪市北区中之島３－３－２３ 中之島ダイビル ２８階
　　　　（京阪中之島線「渡辺橋駅」２番出口より徒歩１分）

　　※ソーシャルディスタンスを確保したレイアウトをご用意しております。
　　※会場へのご参加は１社２名様に限らせていただきます。

（2）オンライン受講（Zoomライブ配信形式）
　　オンライン会議室（ZOOM）

　　※１．上記ご選択の場合は、ご来場いただく必要はございません。
　　　　　ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
　　※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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●開催概要

働き方改革、SDGs、ウェルビーイング、パーパス経営、人的資本経営、エンゲージメント、スキルベースと、近年の組織・人事を取り巻く環境は、日々連続的・発展的な変化を求められています。

2024年はこれらの人事テーマに対して、各社にとって追求していく意味ある人事戦略の具体化（実装）に着手されていることと存じます。

2025年は実装した人事戦略を踏まえて、各社で定義している「成果」を生み出すフェーズに入ると考えられます。

今回の説明会では、ここ数年のHRの流れと2025年のHRトレンドを押さえつつ、経営者・人事の責任者（CHRO）の皆様のトップマネジメントを後押しする内容にてお届けさせていただきます。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。


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●学びのポイント

１．2025年に向けて押さえるべき人事戦略体系とは！？
２．ジョブ型の進化系「スキル」をベースとした人事制度の設計ポイントを大公開！
３．エンゲージメントのその先を見据えた各種人事施策と実践事例に迫る！


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらの無料説明会でございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  浜西　健太氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　エグゼクティブパートナー

  「誰もが幸せに働ける会社を生涯かけて追求する」をポリシーに、組織・人事に関するプロフェッショナルとして多くのコンサルティングを展開。特に、経営者へのコーチングが高い評価を得ている。クライアントのステージに合わせた人事制度設計および組織開発を通して、エンゲージメント向上と売上倍増へと導いた経験を多く持つ。
  
  主な実績
  ・大手IT業:人事制度再構築コンサルティング
  ・大手建設業:人事制度再構築コンサルティング
  ・大手卸売業:人事制度再構築コンサルティング
  ・中堅美容業:人事制度再構築コンサルティング
  ・中堅介護福祉業:人事制度再構築コンサルティング
  ・中小製造業:中期ビジョン策定コンサルティング
  ・中小サービス業:マーケティングコンサルティング
  ・中小製造業:マーケティングコンサルティング
  ・中小サービス業:採用コンサルティング