【60分で学ぶ人事課題のウェビナー】他社最新事例の分析から考える「これからの人的資本経営の取り組み」

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人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！
※2023年8月に開催したウェビナーの録画配信です。

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オンライン（動画視聴版）説明会（動画URL視聴版）
【お申込み後、視聴用URL送付いたします】
※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
　　 お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。
　　　(ご都合の良いタイミングでご視聴いただけます。)
※2．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。
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【60分で学ぶ人事課題の無料動画視聴版ウェビナー】
他社最新事例の分析から考える
「これからの人的資本経営の取り組み」

本動画視聴版ウェビナーでは、人的資本経営の取り組みに関して他社最新事例を分析し、いよいよ待ったなしの人的資本経営にどう取り組むべきかをご一緒に考える機会にしたいと考えております。


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●開催趣旨

2023年1月に好評開催であったウェビナー『ほとんど誰も分かっていない「人的資本経営の傾向と対策」』の続編です。

前回の解説時点では、「人的資本経営」ははじまったばかりで、ほとんど誰も分かっていないので大丈夫と解説しました。
人的資本経営は、中堅・中小企業の魅力づくりにもつながるので、関心事として注目していくことをお勧めしました。


あれから半年。
2023年7月以降は上場企業の人的資本開示内容が出揃い、来春以降の中期人事戦略には、人的資本経営への取り組みを検討することが必須になると予測されます。

そこで、ウェビナー直前までの他社最新事例を分析し、いよいよ待ったなしの人的資本経営にどう取り組むべきかをご一緒に考える機会にしたいと考えております。

「人的資本経営」にますます関心のある経営層、経営企画、人事領域の担当者の方々には、ぜひ耳を寄せていただきたい企画です。


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●本ウェビナーの学びのポイント

１．前回のウェビナー解説ポイントと「人的資本経営」の概要を、さらっと説明
２．ウェビナー開催時点での他社最新事例から人的資本経営指標を、きちんと整理
３．2024年に向けて取り組む「人的資本経営」への課題を、ご一緒に検討


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  森井　修氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　チーフマネジャー

  株式公開企業における人事・総務分野での圧倒的な実務経験を生かし、「経営と現場でバランスのとれた」マネジメントシステム構築と運用を支援。クライアントと共に現場での経営課題に正面から取り組む。あらゆる業種での長期にわたるコンサルティングで、クライアントからの評価は高い。「経験を積んで覚えた技量に勝るものはなし」が信条。
  
  主な実績
  ・人事制度コンサルティング’（人事制度再構築・賃金設計・評価制度再構築）
  ・中期ビジョン策定と推進（組織設計・予算策定・事業戦略構築）
  ・業績先行管理システム構築
  ・承継期組織再編
  ・BCP策定