無料／人材獲得競争が激化する中で選ばれる企業になるためのポイント！人的資本経営を実現する「戦略採用」

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HR専門コンサルタントより、人材獲得競争が激化する中で「選ばれる企業」になるためのポイントを解説！

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
人的資本経営を実現する「戦略採用」


本動画視聴版ウェビナーでは、自社の中長期的な成長を実現する人材を見極め、人材獲得競争が激化する中でも「選ばれる企業」になるためのポイントをHR専門コンサルタントが解説します。

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●開催趣旨：人材獲得競争が激化する中で「選ばれる企業」になるためのポイント

近年SDGsなど持続的な成長が重要視される潮流の中で、「人的資本経営」への意識が高まっています。

人的資本経営とは、人材を"資本"としてとらえ、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業の成長につなげていくことです。
こうした流れの中で、採用における戦略性強化、「戦略採用」への意識が高まっています。

人材を獲得するには、社内で育てる「育成」と、外部から調達する「採用」しかありません。

自社の中長期的な成長を実現する人材を見極め、人材獲得競争が激化する中でも「選ばれる企業」になるためのポイントをHRコンサルタントが解説します。


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●こんな方はぜひご参加ください

１．人事部門の戦略性を高めたい経営者の方
２．戦略的な採用戦略を構築したい人事担当役員・責任者の方
３．戦略的な採用に興味・関心がある方


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  古田　勝久氏

  株式会社タナベコンサルティング　九州本部　本部長代理（戦略採用研究会　リーダー）

  自動車部品メーカー、食品メーカーの人事部門にて採用・人材育成・人事労務業務を経て、当社へ入社。現場で培ったノウハウをもとに、戦略的な人事・組織の実現に向けて経営的視点からアプローチし、九州の上場企業・中堅企業の成長を数多く支援している。
  
  主な実績
  ・上場企業におけるサクセッションプラン策定・運用支援
  ・中堅メーカーにおける人事制度再構築支援等、人事システム構築多数
  ・サービス業における組織風土改革プロジェクト推進
  ・上場企業の中期経営計画策定プロジェクト推進