無料／エンゲージメントを高めるためにできる"即"実践できる具体例を大公開！～EVPを通した組織風土改革～

エンゲージメントを高めるためにできる"即"実践できる具体例を大公開！

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【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】
働くすべての人のエンゲージメント最大化
～EVPを通した組織風土改革～
《直接会場参加の他、Zoomでも参加いただけます》


共催：大阪中小企業投資育成株式会社 × 株式会社タナベ経営


本説明会では、「働くすべての人のエンゲージメント最大化」をテーマに、経営者・人事責任者の皆様が、このタイミングで考える価値ある内容をお届けさせていただきます。

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本説明会は、（1）会場受講、（2）オンライン受講（Zoomライブ配信形式）をご選択いただけます。
※お申込み時の備考欄に、（1）会場受講、（2）オンライン受講 のどちらかをご記載ください。

（1）会場受講
　会場名：大阪中小企業投資育成株式会社 セミナールーム
　住所：大阪市北区中之島３－３－２３ 中之島ダイビル ２８階
　（京阪中之島線「渡辺橋駅」２番出口より徒歩１分）

　定員：10名（お申込先着順）
　※ソーシャルディスタンスを確保したレイアウトをご用意しております。
　※会場へのご参加は１社２名様に限らせていただきます。

（2）オンライン受講（Zoomライブ配信形式）
　オンライン会議室（ZOOM）

　※１．上記ご選択の場合は、ご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
　※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
　※３．視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。
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●開催概要

ポスト・パンデミック世界の新しい社会において、我々が当たり前だと思っていた働き方に関する常識が激変し、会社に属する意味を"本質的に考えていくフェーズ"に入ったといえます。

社員が単なる"労働対価"を得るために働くのではなく、非金銭的な報酬（繋がり・関係性）を満たすため働く環境をどう整えていけるかがポイントです。

本説明会では「働くすべての人のエンゲージメント最大化」をテーマに、経営者・人事責任者の皆様が、このタイミングで考える価値ある内容をお届けさせていただきます。
皆様のご参加をお待ちしております。


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●本説明会の学びポイント

（１）組織と個人の関係性変化に伴い、経営者・人事責任者が"今"考えるべきこと
（２）エンゲージメント最大化の土台となるパーパス・カルチャー・システムの繋がりとは！？
（３）エンゲージメントを高めるためにできる"即"実践できる具体例を大公開！


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベ経営が訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらの無料勉強会でございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  浜西　健太氏

  株式会社タナベ経営　HRコンサルティング事業部　HR大阪本部　本部長代理

  「誰もが幸せに働ける会社を生涯かけて追求する」をポリシーに、
  組織・人事に関するプロフェッショナルとして多くのコンサルティングを展開。
  特に、経営者へのコーチングが高い評価を得ている。
  クライアントのステージに合わせた人事制度設計および組織開発を通して、
  エンゲージメント向上と売上倍増へと導いた経験を多く持つ。
  
  主な実績
  ・大手建設業：人事制度再構築コンサルティング
  ・大手卸売業：人事制度再構築コンサルティング
  ・中堅美容業：人事制度再構築コンサルティング
  ・中堅介護福祉業：人事制度再構築コンサルティング
  ・中小製造業：中期ビジョン策定コンサルティング
  ・中小サービス業：マーケティングコンサルティング
  ・中小製造業：マーケティングコンサルティング
  ・中小サービス業：採用コンサルティング