【有料・公開型】採用担当者トレーニング・関係構築編

新型コロナウイルスの影響を受け、面接のオンライン化が進み、これまでの面接手法が通用しなくなりました。

オンライン対応で留意すべきこと、そもそもの採用環境の変化など、
今まで以上に「考えること、慣れること」も増えてきています。

本研修では、最新のデータや他社の取り組み事例によるオンライン面接の知見を深めることはもちろん、
プログラムの最後には、面接経験のある現役学生を対象とした面接のロールプレイングも実施。

実体験を通じて、面接への深い理解と、自身の面接における課題を見つけ、
それをしっかりと改善できるプログラムとなっています。
知見を得ることと、場数をこなすこと。この2つを、本研修を通して皆さまにお伝えしていきます。

■受講料
1講座　　　：27,500円 税込（採用力検定試験（基礎）の受験付き）
※同じ方が他の有料講座（評価＆魅力付け編／合格者クロージング編／カジュアル面談編）もあわせてご予約の場合には、2講座目以降は1講座あたり22,000円（税込）となります。また、採用力検定試験の受験資格は1回のみになります。
※お申込み月に請求書を発行いたします。翌月末日までにお支払いをお願いいたします（前払い制、返金なし）。開催日によっては受講より前に請求が発生いたしますので、予めご了承ください。
　

■評価＆魅力付け編はこちら
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=398

■合格者クロージング編はこちら
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=399

■カジュアル面談編はこちら
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00030&pcd=408

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  阿久根　美咲氏

  株式会社パフ　営業グループ チームリーダー

  2018年4月、新卒で株式会社パフに入社。現在は、年間40社ほど採用支援を実施している。はじめて新卒採用を実施する企業や数年ぶりに新卒採用を再開する企業への支援に定評がある。「徹底的に寄り添い、新卒採用のいろはを身につけていただくこと」を大切にしている。

• 受講者の声

  ●オンライン面接時の自己紹介やアイスブレイクの時間で、いかに学生さんに安心感を持ってもらえるかというところの重要性が分かりました。
  
  ●序盤からリアルとオンラインの違いで、オンラインに対する先入観や苦手意識をなくすように！とのメッセージがありすんなりと研修に入っていくことが出来ました。
  
  ●途中のロープレでは学生さんのリアルな意見も聞くことが出来て有意義でした。進行もスムーズで時間配分も満足できました。
  
  ●講師の先生との距離が近く大変分かりやすく且つ得るものが多い講座でした。
  
  ●オンライン面接の基礎や考え方がよくわかった。 普段はあまり聞けない学生側の意見も聞けたことが参考になった。
  
  ●前回参加させていただき、再度勉強の場をいただけたご厚意に感謝しております。
  
  ●他の方の面接風景も見ることができたので、経験の浅い自分としては学びがとても多かったです。